每个人都有疲惫的时候....

本文探讨了个人在面对疲惫时的不同应对方式,并深入分析了这种状态如何影响团队的整体表现。作者认为,理想的团队运作模式应当允许成员间的意见分歧和充分讨论。
   每个人都有疲惫的时候,包括你,包括我,包括团队中的每个人。每个人在疲惫的时候,会做不同的事情,有的会听音乐,有的会看电影,有的会谈恋爱,……而我会打游戏。

   如果超少疲惫了,我会提醒他:嘿,哥们儿,别玩了……可是,当我疲惫的时候,就不会有人告诉我。而且,我会号召大家一起来玩游戏……于是,我的懈怠便会成为整个团队的懈怠……这样不好。

   最好的团队……
      应该有一个决定,但必须要有很多不同的意见;
      应该同时做一件事,但必须要有做什么事的讨论;
      应该&*&%%& 但必须……&%%……&%
  

转载于:https://www.cnblogs.com/amboyna/archive/2007/12/17/1003777.html

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