有些工作,做一辈子也不会成功

本文探讨了在特定工作中扮演螺丝钉角色的现象,这类工作往往重复且缺乏创造性,员工的努力难以得到体现。文章进一步指出,真正的成功需要超越日常工作范畴。

上周,偶然的机会,我参观了某公司的一个部门。

这个部门大约有100人,女的为主,做得主要是数据转移校对的活。

具体而言,就是把一部分数据从A站点/程序/邮件插件里拿出来,人工整理后,再放到B站点/程序/邮件插件里去;或者是用某软件去核对用户的数据输入。

程序能帮着做的都做了,但这部分工作还是需要人来做。

对于这种活,只能用“完成/未完成”来界定状态,做得再好也只是时间短些。

这样的活,个人再怎么奋斗,也是一颗螺丝钉。

成功的螺丝钉还是螺丝钉,有谁真正愿意一辈子当一颗螺丝钉呢。

推而广之,对日业务,外包业务都是让螺丝钉干的。

再推而广之,拿死工资的都是螺丝钉干的。

工作只是因为工作岗位需要一个人来填,任何一份工作都不能保证人的成功;或者说工作只要求你付出,至于回报,给你的薪水就够了。

所以成功的事还必须靠你自己。

早点明白这个道理比退休后才明白要好。

转载于:https://www.cnblogs.com/xiandedanteng/p/4559865.html

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