二轮冲刺绩效评估

绩效评估

评估方案

            具体计算方法

 计算公式=工作贡献量加和的平均分*60%+主动性加和的平均分*20%+帮助团队加和的平均分*10%+自身成长加

 和的平均分*10%=总分 

 具体实施

 各自写上每人的几项得分，加和求平均值为最终得分。

第一次评估

 工作贡献量：在三人分得的任务中任务量以及其完成情况。

 主动性：在团队项目出谋划策，承担任务积极性。

 帮助团队：对其他成员帮助体现在完成项目与学习方面指导。

 自身成长：自己在做项目过程中所学。

	工作贡献量（60）	主动性（20）	帮助团队（10）	自身成长（10）	总分
陈思达	50	17	6	5	78
雒浩驰	49	15	7	6	77
赵晨光	52	17	8	6	83

　　 

 

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