如何让团队成员从心底真正认清他自己的工作职责

本文探讨了作为管理者如何有效地帮助团队成员理解并承担自己的工作职责,强调了沟通、培训和支持的重要性。通过合理的职责分配和有效的团队管理,提升团队效率和整体绩效。

做为一个合格的职业者,理解自己的工作职责自不待言,但做为一个管理者,还必须要有让团队成员认清他的自己工作职责的本领。

转载于:https://www.cnblogs.com/leader4/archive/2011/10/08/2203021.html

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