午休时与共餐的同事聊着我们所知的国外技术人员的生活道路,听到了很多自己知道或不知道的很多事情.大体的中心思想便是国外的同行做的大多是自己喜欢做的,可以把握自己的职业生涯,自然也会在自己专注的方面可以走得好远,走得好深.所以说比之国内的我们总在最为关键的某一点永胜一筹,令我们总是嗟叹不已!
沉默的计划着自己的时候,冥冥觉得自己所做的事情,所处的行业.其实也与国情运势共同沉浮.总结一些脉络,可以列出以下几点暂供对比.
1.社会的福利制度
美国的社会福利从根本上的保证了公民的衣食无忧,也使得不甘平庸的人群可以无有后顾之忧的埋头与市井经营无关的事业之上.此来便定格了一位必定经过潜心修炼终成正果的技术专才。
2.法律对企业的约束
健全的劳动法律体系已经不单单是国内仅停留在保障员工难以维系的基本权益的水平线上了,而是更加人性化的考虑着分配生活资料给劳动者.所以一个员工在劳动时觉得对国家的贡献远远大于对企业主.
3.终身教育意识（教育=研究<>学习）
今天听同行们提到,在美国开发团队那边有一位在某一领域上已经造诣很深的开发人员决定辞职并去报考了一所院校去研究他的东西去了，而且年龄已经不小了。这种为人为业的态度在国内毕竟还不是常态！
由此想去，其实不局限于一种需要长期培养才能有长足发展的行业，任何想要又所见数的成果积累都需要时间，都需要国家这个大平台来支持我们的百年大计。唯愿我们能常伴国运共同蒸蒸日上. 
[2011-07-25 ] 几年后翻到此文重读一遍,自己才突然意识到原来当年的一套不成型的想法是已经被前人研究过并形成了一个很具有说服力的理论体系的学说. 即-Maslow's hierarchy of needs 马斯洛需求层次理论.
生理上的需求
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括对以下事物的需求： 呼吸 水 食物 睡眠 生理平衡 分泌 性
安全上的需求 这是人类要求对以下事物的需求： 人身安全 健康保障 资源所有性 财产所有性 道德保障 工作职位保障 家庭安全
尊重的需求 该层次包括对以下事物的需求： 自我尊重 信心 成就 对他人尊重 被他人尊重
自我实现的需求 该层次包括对以下事物的需求： 道德 创造力 自觉性 问题解决能力 公正度 接受现实能力
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