正式下面是派遣 派遣下面是外包

本文深入探讨了派遣与外包在员工人事变动管理上的差异,揭示了派遣员工的人事变动由接收单位决定,而外包员工则由外包公司决定的特点,为企业在选择派遣或外包时提供决策依据。
正式下面是派遣 派遣下面是外包
  劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
派遣要比外包的好。因为派遣员工的人事变动是接收单位说了算,而外包员工的人事变动是外包公司说了算。
外包公司和银行好像完全不是一回事儿 说白了就是工人
张海涵 2015/1/15 9:24:25
对,都是第三方
外包转编制不太容易
10:36:25 酱油猫 2015/1/15 10:36:25
基本没戏 股份制还有可能 国有熬个十年都没戏 酱油猫 2015/1/15 10:38:10
唯一的出路就是还有可能在国有熬几年派遣 有机会跳到股份制转正 很多股份制里员工是国有不给转正但有一些工作经验跳过来的

转载于:https://www.cnblogs.com/pangairu/p/4225478.html

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