如何面试一个人？

面试一个人主要考察他的表达能力、反应能力、学习能力、技术能力和思维逻辑。

首先让面试者简单介绍做过项目的主要流程，担任的职责，主要用到哪些技术；考察他的表达能力。

其次提出一个问题让面试者回答，再由此展开考察他的思维逻辑、技术能力。

接着再考察他比较擅长的领域技术。。。

 

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