你的人品有多好?来做个挺准的人品测试吧

性格测试解析
这是一个流行于各大公司人事部门的性格测试,通过十个问题的选择题形式评估个人性格特征。参与者需记录答案并计算总分,最终根据得分区间了解自己的性格类型。
是一个目前流行在很多大公司人事部门实际采用的测试,准确得令人吃惊。
  请先拿笔记住这十题选的答案,再对照分数相加求出总合,对照分数区间就知道你的
人品了!
  测试开始:选择答案时应是依据现在的你,目前的状况为准,而不要依过去的你,且
不要犹豫。
1.你何时感觉最好?
  a)早晨
  b)下午及傍晚
  c)夜
2.你走路时是:
  a)大步的快走
  b)小步的快走
  c)不快,仰著头面对著世界
  d)不快,低著头
  e)很慢
3.和人说话时,你通常怎么样:
  a)手臂交叠的站著
  b)双手紧握著
  c)一只手或两手放在臀部
  d)碰著或推著与你说话的人
  e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
4.坐著休息时,你的腿:
  a)两膝盖并拢
  b)两腿交叉
  c)两腿伸直
  d)一腿卷在身下
5.碰到你感到发笑的事时,你的反应是:
  a)一个欣赏的大笑
  b)笑著,但不大声
  c)轻声的咯咯地笑
  d)羞怯的微笑
6.当你去一个派对或社交场合时,你:
  a)很大声地入场以引起注意
  b)安静地入场,找你认识的人
  c)非常安静地入场,尽量保持不被注意
7.当你非常专心工作时,有人打断你,你会:
  a)欢迎他
  b)感到非常恼怒
  c)在上两极端之间
8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?
  a)红或橘色
  b)黑色
  c)黄或浅蓝色
  d)绿色
  e)深蓝或紫色
  f)白色
  g)棕或灰色
9.临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是:
  a)仰躺,伸直
  b)俯躺,伸直
  c)侧躺,微卷
  d)头睡在一手臂上
  e)被盖过头
10.你经常梦到你在:
  a)落下
  b)打架或挣扎
  c)找东西或人
  d)飞或漂浮
  e)你平常不做梦
  f)你的梦都是愉快的
各题选项对应的测试得分:
1.(a)2 (b)4 (c)6
2.(a)6 (b)4 (c)7 (d)2 (e)1
3.(a)4 (b)2 (c)5 (d)7 (e)6
4.(a)4 (b)6 (c)2 (d)1
5.(a)6 (b)4 (c)3 (d)5
6.(a)6 (b)4 (c)2
7.(a)6 (b)2 (c)4
8.(a)6 (b)7 (c)5 (d)4 (e)3 (f)2 (g)1
9.(a)7 (b)6 (c)4 (d)2 (e)1
10.(a)4 (b)2 (c)3 (d)5 (e)6 (f)1
加总得分后的分数区间与人品对照说明:
【低於21分:内向的悲观者】
  人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做
决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在
的问题的人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
【21分到30分:缺乏信心的挑剔者】
  你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个
缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。
他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应
一部分是因为你的小心的天性所引起的。
【31分到40分:以牙还牙的自我保护者】
  别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干
且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友,但是是一个对朋友非常忠诚的人,同时
要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任
是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。
【41分到50分:平衡的中道】
  别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣
的人;一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至於因此而昏了头
。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的
人。
【51分到60分:吸引人的冒险家】
  别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领
袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的,
会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激,
他们喜欢跟你在一起。
【60分以上:傲慢的孤独者】
  别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极
端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,会对
与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

转载于:https://www.cnblogs.com/ghx88/archive/2006/11/06/552334.html

一、数据采集层:源人脸数据获取 该层负责从不同设备 / 渠道采集人脸原始数据,为后续模型训练与识别提供基础样本,核心功能包括: 1. 设备适配采集 实时摄像头采集: 调用计算机内置摄像头(或外接 USB 摄像头),通过OpenCV的VideoCapture接口实时捕获视频流,支持手动触发 “拍照”(按指定快捷键如Space)或自动定时采集(如每 2 秒采集 1 张),采集时自动框选人脸区域(通过Haar级联分类器初步定位),确保样本聚焦人脸。 支持采集参数配置:可设置采集分辨率(如 640×480、1280×720)、图像格式(JPG/PNG)、单用户采集数量(如默认采集 20 张,确保样本样性),采集过程中实时显示 “已采集数量 / 目标数量”,避免样本不足。 本地图像 / 视频导入: 支持批量导入本地人脸图像文件(支持 JPG、PNG、BMP 格式),自动过滤非图像文件;导入视频文件(MP4、AVI 格式)时,可按 “固定帧间隔”(如每 10 帧提取 1 张图像)或 “手动选择帧” 提取人脸样本,适用于无实时摄像头场景。 数据集对接: 支持接入公开人脸数据集(如 LFW、ORL),通过预设脚本自动读取数据集目录结构(按 “用户 ID - 样本图像” 分类),快速构建训练样本库,无需手动采集,降低系统开发与测试成本。 2. 采集过程辅助功能 人脸有效性校验:采集时通过OpenCV的Haar级联分类器(或MTCNN轻量级模型)实时检测图像中是否包含人脸,若未检测到人脸(如遮挡、侧脸角度过大),则弹窗提示 “未识别到人脸,请调整姿态”,避免无效样本存入。 样本标签管理:采集时需为每个样本绑定 “用户标签”(如姓名、ID 号),支持手动输入标签或从 Excel 名单批量导入标签(按 “标签 - 采集数量” 对应),采集完成后自动按 “标签 - 序号” 命名文件(如 “张三
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