一个公司的团队组织介绍。（转载）

团队组织

　　 公司目前的人力资源组成有博士人才占10%，硕士人才占20%，本科人才占70%，是一支技术精湛、项目经验丰富的高素质团队。团队不断寻求突破、锐意进取，随时为每位客户提供有价值、合理、高效的解决方案及服务。

　　公司提倡在平等的工作环境中自我发展、勇于竞争，以充分调动全体员工的工作激情。公司建立了完善的人才培训制度，使得每个员工不仅能获得其岗位所要求的基本技能的训练，还能不断接受新技术、新方法的再培训，以保持我们人才队伍的领先水平，更好地为客户服务。

员工精神：

◇ 敬业精神：我们相信：敬业才能有事业。

◇ 团队精神：我们是一个整体，所以我们将一荣俱荣，一损俱损；要尊重和维护我们的团队，首先要从内心深处尊敬我们的同事。

◇ 客户意识和全心服务的精神：光明正大是待人处事之根本，要言行一致，堂堂正正的做人做事；以礼待人，无论是内部客户还是外部客户，客户的认可和信任是我们建立信誉、开拓业务的基础。服务好客户，也就成就了自己。

◇ 创新和实干精神：能履约，具有把设想变成工作成果的坚韧能力；一切从客观实际出发，积极寻找解决问题的最佳方法，先动脑，再动腿，最后才动钱。

◇ 技术能力：技术是我们服务客户的基础，是我们的专业！不能应用产品技术充分满足客户需求，是我们对客户的不尊重，更是对我们自身的不尊重。

◇ 细节意识：认真对待我们的工作，没有高低之分，没有好坏之分，只有分工不同和做的好坏之分；没有小事，没有简单容易做的工作，把简单的工作一遍一遍做好就是不简单。

转载于:https://www.cnblogs.com/honliv/archive/2008/10/15/1312073.html