[原创]如何高效的组织我们的测试团队

本文探讨了在人力紧张的情况下如何高效地组织测试团队。通过合理的人员配置及流程规范,确保覆盖多个平台的产品测试需求,包括Windowsmobile、MTK、Kjava等。

[原创]如何高效的组织我们的测试团队

背景:
     最近刚到新公司上班,面临的比较突出的问题是人力紧张,由于公司的产品用在Windows mobile,MTK,Kjava,Symbian,website几部分,测试人员<5(+上我),如何高效的组织测试团队确实是个挑战?
   一个团队的组建需经历这4个过程:团队创建之初->混乱分岐之时->规范流程建设->成熟成长进阶;
      人:人是团队中非常重要因素,如何挑选合适的测试人员,确实是学问?
           我个人非常喜欢这样的测试人员,能站在用户和开发角度去考虑问题?为什么将用户写在前面,理由太简单!

      流程规范:
      以下是目前在新公司启用的流程规范文档:
      仅仅是部分,目前还在不同项目组成员讨论,制定新的规范^_^
     1      

转载于:https://www.cnblogs.com/mayingbao/archive/2008/05/22/1205077.html

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值