医师中级职称加工资要几个计算机证,医师职称工资怎么计算

我们国家有很多行业，并且每个行业的收入水平都不一样，并且他们的工资发放标准也不相同。那么大家知道医师职称工资怎么计算吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、医师职称工资怎么计算

医生的职称分初级(医士，医师/住院医师)，中级(主治医师)，副高级(副主任医师)，正高级(主任医师)。

初级：中专或大专毕业称医士，考得职业医师证自动晋升为医师。

中级：从事医师工作本科4年，硕士2年，专科6年以上，主治医师考试合格自动晋升主治医师。

副高级：本科，硕士毕业获得主治医师职称后5年，博士毕业中级职称3年，各项条件合格考试合格评副主任医师。

正高级：本科或硕士毕业，副高级职称5年，博士毕业副高职称3年，各项条件合格，考试合格并通过论文答辩，晋主任医师。

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

二、工资是什么

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费；

(2)劳动保护费；

(3)福利费；

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

(5)计划生育费用；

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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