武汉某某等公司移动开发岗位（安卓开发）面试心得

武汉某某等公司(移动开发岗位）面试总结：

一、聊天个人了解部分：自我介绍，包括项目介绍，实习经历，工作经历等。通常先会问你学习Java，Android等多长时间了？(千万不要瞎说)学校课堂学习的还是自学的或者(培训机构）学习，平时有什么学习习惯等。是针对你简历来提问的。然后会问一些语法等问题，还会涉及JavaEE等，如果有什么产品或者作品最好，谈谈其中的核心技术实现，要讲解思路，适当的时候现场演示核心实现部分。

二、技术面试题(以公司甲为例)：1.面向对象和面向过程有什么区别，谈谈对其的理解。(这里要说很多很多，不是简单的说一两句那么简单)

2.Android组件都有哪些？（包括名字和作用，）

3.Activity中onPause()和onStop（）的区别理解（Activity生命周期的考察，如果你能整个生命周期，是比较好的答案。）

4.Frament和Activity的区别，谈谈对其的理解。 

…… 

三、项目介绍流程(通用)：如果有参与项目开发，谈谈你在某某个项目中扮演的角色，都干了什么，遇到最大的困难是什么，又是如何解决的？通过此项目你最大的收获是什么或者说你都学到了什么？（考察处理、表达问题的能力，逻辑思维能力，因为这是搞好软件开发必备条件） 

四、面试官评价：(如果通过面试，会看到面试官对自己的书面评价，在简历栏结尾或者人家事先准备好的个人资料结尾) 

五、其他，流程(通用流程)：穿衣随意，不需要职业装，首先找到面试通知的地点，一般都是什么产业园、科技园或者软件园某一层楼整层或者某部分，人家会打电话或者发短信邮箱给你介绍，如果你的时间有冲突，可以调节。其次，找到前台姐姐，有的是运营部，行政部什么的。填写面试个人信息表，一般是个人基本信息，工作经历，项目经历，教育经历，重要联系人联系方式(有个特奇葩的公司，还让填身份证，我立马走了。)。填完该表后，通常会有一个形象气质不错的前台姐姐会问你带没带简历，一定要带简历纸质档，不然很尴尬，很难交流。在安排的位置坐会，稍等片刻，正式面试。就拿这个公司甲来说，有两个人，一个中年男子，通常是团队负责人或者项目负责人，地点一般在一个封闭的可以交流的小房子，里面有可以写字的板，适当的时候可以自己讲解演示。一个年轻的开发哥哥。两个人会问你好多问题，通常是看着你的简历问的。一般不要求笔试，最后就到了谈薪资，问何时能上班工作什么什么的。有的公司没有这一步。

 六.个人反思面试总结：……