15、自动化对劳动力的影响：挑战与机遇并存

自动化对劳动力的影响：挑战与机遇并存

1. 自动化导致的职业流失

在八个行业部门中，预计有61种职业可能会消失。其中，住宿和餐饮服务行业可能面临最多的职业淘汰，紧随其后的是行政与支持、制造业和运输业。被淘汰的职业通常包括需要工人手动搬运、移动、处理或操作产品和材料的工作；需要进行简单计算和物品分类以得出可预测结果的工作；与客户进行基本沟通，如打招呼、引导前往特定位置或提供特定物品选择的工作；以及需要在计算机中输入信息、处理和加工文件的工作。

2. 新工作岗位的聚合

尽管有职业流失，但也有一些职业能够保留或提升地位。2019年总就业人数中超过36%的工人不会受到商业自动化的影响，保留下来的工人总数将达到3090万。这些不受影响的职业平均工资高于流失的职业。各行业保留工人的比例如下：
| 行业 | 保留工人比例 |
| — | — |
| 医疗保健 | 53.8% |
| 运输 | 44.7% |
| 教育服务 | 43.7% |
| 建筑 | 43.3% |
| 住宿和餐饮服务 | 25% |
| 行政与支持 | 19.5% |
| 制造业 | 18.5% |
| 农业 | 13.1% |

在八个行业部门中，有90种职业可以保留，其中医疗保健和教育服务行业保留的职业最多。这些行业的职业具有高度专业化的特点，需要更高水平的教育和培训，有时还需要认证和执照。此外，还有一些新的工作类型出现：
- 技术系统维护、维修和管理 ：需要人类工人来确保自动驾驶车辆和机器的正常运行。工人需要具备机械方面的能力，能够诊断技术问题并修