培训到一段落,毕业后继续

一个半月的培训终于结束了。写了快2万行代码,估计在营里算比较少了吧。

下午万里说毕业来了继续培训,心情复杂啊。

不多说了~~~~~~
快回学校了,欢迎大家联系请我吃饭事宜~~~~~~~
好的,帮我检查是否有严重的不通顺或错误,尽量不改动。 我于2025年7月21日成为公司的试用员工,担任软件工程师一职。在过去的这段时间中,我充分感受到公司良好的企业文化和团队氛围,同时也在领导和同事的悉心指导下不断学习和成长。到现在4个月试用期将满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 (感谢公司给我这次工作机会,对此,我感到无比的荣幸,使我能够展现自己的专业能力。在这段时间里,我积极融入公司和部门,通过学习公司各类规章制度,通过了公司级入职培训考试,确保日常工作中严格遵守规定。熟悉部门环境和同事后,与导师、上级及周围同事建立了良好的沟通合作关系,按时提交日报,及时反馈问题和收获。在此基础上,我深入参与了编程基础、网络基础和安防部门专业课程的学习,完成选修课和必修课的考核,夯实了编码能力基础,能够完成作业、实验交付编码任务;同时掌握了我司自研平台NVMP平台DS、DMS、inet等基础模块,并能独立完成软件模块编写,熟练使用wireshark、postman等工具进行测试和分析。展开课题工作后,理解课题背景目标、制定开发计划、输出课题报告,根据部门安排进展项目工作,推动项目进程。在规定时间内完成编码工作、输出设计文档,进行预答辩和正式答辩。这些学习和工作经历显著提升了我的专业能力和团队协作效率,积累了宝贵的经验。 作为一名应届毕业生,我自知工作经验不足,在实操方面缺乏一定经验。今后,我将更用心的学习新知识新技能,积极向导师和同事请教,更好的完成工作任务。在公司工作,我深感自豪,并迫切希望以正式员工身份贡献价值,实现个人目标,与公司共同成长。在此,我提出转正申请,希望领导给我继续锻炼自己,为公司创造更大的价值。
11-12
内容概要:本文系统阐述了Java Persistence API(JPA)的核心概念、技术架构、核心组件及实践应用,重点介绍了JPA作为Java官方定义的对象关系映射(ORM)规范,如何通过实体类、EntityManager、JPQL和persistence.xml配置文件实现Java对象与数据库表之间的映射与操作。文章详细说明了JPA解决的传统JDBC开发痛点,如代码冗余、对象映射繁琐、跨数据库兼容性差等问题,并解析了JPA与Hibernate、EclipseLink等实现框架的关系。同时提供了基于Hibernate和MySQL的完整实践案例,涵盖Maven依赖配置、实体类定义、CRUD操作实现等关键步骤,并列举了常用JPA注解及其用途。最后总结了JPA的标准化优势、开发效率提升能力及在Spring生态中的延伸应用。 适合人群:具备一定Java基础,熟悉基本数据库操作,工作1-3年的后端开发人员或正在学习ORM技术的中级开发者。 使用场景及目标:①理解JPA作为ORM规范的核心原理与组件协作机制;②掌握基于JPA+Hibernate进行数据库操作的开发流程;③为技术选型、团队培训或向Spring Data JPA过渡提供理论与实践基础。 阅读建议:此资源以理论结合实践的方式讲解JPA,建议读者在学习过程中同步搭建环境,动手实现文中示例代码,重点关注EntityManager的使用、JPQL语法特点以及注解配置规则,从而深入理解JPA的设计思想与工程价值。
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