华迪面试总结——Java

简历：

简历分开成Android和JavaEE两份，这样更清晰

自我简介：

要简明扼要，涉及主要方面

1）经历

2）兴趣爱好（篮球、远足、旅游、开源软件）

3）专业知识 结合做过的项目，自己担任的角色讲述

4）为什么参加这次面试

职业规划：

小公司提升能力

大公司学习流程

基础知识

JavaEE：

Web开发中参数传递方式

1、Get

2、Post

页面传递数据中文乱码处理

Post方式传递 可以接在后台对接收的参数进行设置编码

Get方式传递 可以通过xml过滤器设置过滤

android的常用组件

Activity

Service

Intent

Broadcast

JavaSE中 List集合的常用继承类

ArrayList

LinkList

数据库：

事务的四个特征：

原子性(Atomicity）、一致性（Consistency）、隔离性（Isolation）、持久性（Durability）

关于文档

RUP开发过程

1.需求分析有哪兩種方法？

a)SA 结构化面向过程的方法

数据流 信息终端 信息流

b)OOA 面向过程，更符合人类思维引入对象更符合自然界的事物

2.OOA是什麽？

主要原则：抽象封装 继承 关联 聚合组合

3.需求分析提交哪4個工件？

a)需求規約

b)實現歸約

c)角色描述

d)詞彙表（ROSE模型，用例圖）

4.分析階段用哪種圖？

a)時序圖

5.設計階段用哪種圖？

a)類圖

6.類圖的3種關係？

a)組合

b)聚合

c)關聯

7.數據庫的3種標定？

a)強制

b)依賴

c)基數

8.配置管理的實質 版本控制

9.質量保證的3種方法 PPQA ，評審，測試

10.評審：（項目）階段評審，走查，同行評審

11.RUP：先啟階段，精化階段，構建階段，產品化階段

1.審計的作用有哪幾種：物理性，功能性（查看具體有哪些，分別是什麽）

2.評審的3種方式：

3.怎麼做需求：

4.怎麼保障產質量：

5.分析模型放什麽？--時序圖 分析模型可以不放東西，

6.設計模型放什麽？--類圖 設計模型可以放類圖時序圖，如果一定要放東西，那就分析模型放時序圖，設計模型放類圖

7.你在項目裏面是什麽角色，做什麽？接著根據回答再提問

1.需求分析

2.软件设计实例分析

3.质量保证与测试

4.软件项目管理

=====================测试

5级错误

顶级错误影响到系统功能的实现

4级

测试分析报告

没有合理

3级

有合理

2级

用户麻烦

1级

其他错误

缺陷的3个等级

高中低

立即 排队

==========================配置

配置审计作用

1:功能审计:做出来的东西和需求里面的东西是否匹配

2.物理审计:看基线的东西有没有放对地方,工件是否齐全

产品化:经过评审的可以

工件 产品化 基线:经过评审的标准化文档化的工件可以作为基线的那些

里程碑:

测试

配置的核心:版本变更控制