立信-从兴电子
笔试:C++,考的n基础,但是不是很好做
1) C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c”
2) 类与struct的区别
3)数据库建表的SQL语句,注意主键与外键是如何建立的
4)文件的外排序,考虑到CPU,内存,硬盘空间等。
面试:
一面:技术+HR,很容易应付
二面:通知是综合面,还没有去面,应该是谈价钱
今天去二面了一下,三人进去一起面(一个是自动化,一个计算机,偶是非计算机专业的),3对2(HR经理和技术经理),感觉很是不科学,因为不是问题讨论,而是问了问题之后一个一个回答。靠,我坐在最左边,每次从我这开始。
2个技术问题:
1. 三个人玩5个筛子,如果要写成程序,可以设计几个类?使得具有最好的封装性和复用性。
参考解答:三个,Saizi, Person, Game
2. 有没有用过Unix,因为后台开发用Unix.说出Unix下最常用的几个命令?
汗,平常都是Xwindow,没说出几个, cd, ls, pws, mkdir, rm, cat, kill
2个HR问题
1. 你是如何选择一个公司的? 2.从公司的角度考虑,能开出一个什么样的待遇?
狂汗!我开的5000,另外两个居然更低!不知道今年是什么世道?说2天后给通知,不知道有没有戏。
后来发offer了,没有去签,现在连城市都不能确定,倒!
本文分享了作者在立信-从兴电子的笔试和面试经历。笔试考查C++、数据库等知识,如C++引用C代码、类与struct区别、数据库建表等。面试有技术和HR问题,技术涉及程序类设计、Unix常用命令,HR问题包括选公司标准和期望待遇,最终作者收到offer但未签。
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