[工作报告]如何写各种报？

1.如何写日报、周报？
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功能：日报、周报的作用除了汇报工作外，还有一个很重要的作用是给外行人看，比如人事，老板

写法：为了给外人看起来好看，所以就一个字"多"，
（1）大类下面可以分若个小类;
（2）然后排版要占用空间大些
目的就是给人感觉就是做了很多事,至少不要少到最后一名

示例：
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1.**
(1)**
(2)**
(3)**
(4)**

2.**
(1)**
(2)**
(3)**
(4)**

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2.如何写季报、半年报、年报、年终总结(涉及到绩效考核相关的)？
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功能：年终总结是「有助于」自己说明工作绩效。写好的话，有助于说明自己的工作绩效，绩效好可以
多拿年终奖，还有机会争取晋升

本质：虽然大多数都已经内定了，但是样子还是要装一装，走走形式，作假也不要让人看出来感觉你在敷衍了事

业绩评定：业界通行的做法，会要求按照 2-7-1 的业绩分布。也就是 2 个人业绩优秀，7 个人符合预期，还有 1 个不合格。

领导评价特点：
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一个管理者，每年做绩效评估的时候特别头疼。给谁业绩不合格？很难做。

对于自评过高的同事，要降低他的预期。
一看工作总结里，把自己夸得天花乱坠，主管这时候就要指出没做好的部分和明显搞砸了的事情。
双方要对最后的业绩评定达成一致，这个评定有客观的因素，但几乎是主观的，有的时候甚至不免
带着情绪和偏见，甚至暗箱操作。不好搞。

但有一点，如果你的总结报告有理有据，令人信服，同
事也认可。那么，一般也会被主管认可。
]

口头表达特点：
[
写完书面总结后，应该可以口头简要的把自己的工作内容说清楚。

比如，长者当年自述工作业绩，就说了「三件事」，追加一句「如果说还有一点成绩就是…」

毕竟是长者，提纲挈领，有高度，简洁明了。之所以口头要能说清楚，是有时候，你要面对自己的主管甚至更高层级的人，
要快速把主要的说出来。
]

糟糕的年终总结：
[
1)有一种年终总结叫流水账，一月份做了什么，二月份做了什么，三月份又做了什么项目… 一条条列出来，价值不大。
2)作为一个主管，最怕两种总结形式，其中一个就是这样。另一种糟糕的年终总结类似「禅」。一两句话就说完了。
比如「今年按时按量完成了领导交给我的工作任务，明年准备在技术上有所提升」，遇到这样的，还真哭笑不得。
]

写法：
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(1)根据一年内干的事情，分成几类，每一个类用一句话简明扼要的表达出来

(2)每一个大类下面，再把最重要的能体现价值的简明扼要的表达出来
在报告里罗列完成了某项工作是没什么参考作用的，应该说明，你在这项工作里做了什么事，发挥了什么作用，你做的
工作产生的价值是什么(如果能写清楚)。

比如，同样一件事，你写「对某某业务模块成功的进行了优化」远不如「对某某业务模块成功的进行了优化，通过优化
核心代码，性能提升至少 20%，每年可以节省线上 30 台服务器。优化后的模块运行稳定。」

(3)工作结果用数字、百分比表示，如已增加10个指标；bug率在2%以下；代码简洁度提高80%；复用率达到70%；
已经接入7个模块；至少提升30%运行速度

(4)指标权重等加起来是100%的，分的每一项要都不同，如果都有相同的，会有图省事敷衍了事的嫌疑，作假要做的有技术含量

(5)不足与遗憾：不要真的老老实实的写缺点，天真无邪，单纯，而是要把一些无足轻重的同时因为不可过忙而导致造成了一些不重要的事情，
比如有些问题不够细心，原因是太忙了的时候容易忽略某些细节

(6)个人学习与成长：可以写一些接下来打算学习的有深度的东西

]

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3.如何写*年个人工作计划(通常年终时的总结要按这个定的目标实现情况写)？
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简明扼要的把目标写清楚即可，不涉及绩效考核，但年底写总结会用到

示例:
序号 重点工作 目标描述 权重 计划完成时间
1 完成迭代产品开发 完成迭代需求开发，保证代码质量，按时完成 40% 12月31日
2 绘图技术拓展 重点功能快速攻坚，提高代码性能 20% 12月31日
3 完成业务功能 精通**业务行情，业务细节处理增加代码容错性 20% 12月31日
4 重点功能封装 通用核心功能封装，提高复用率 20% 12月31日

】