2014-06-25 21:18

公司两位员工因面试迟到及表现不佳导致团队调整。一位.NET开发者面试中仅掌握建窗体,另一位郑大学生表现傲慢,团队氛围不佳。两人将前往上海面试,留下团队中资历最深的两位成员。
明天公司有两个员工要去上海面试了 其实电话面试过了.对日的,大项目.要半年..一星期过去了今天该他们三个review.那两个什么都不会的下午没打招呼就不来了.挺无语的,今天来了两个面试过后第一天来公司的.都大三,一个.net本来对他期望挺大,但他不会asp只会建窗体.经理员工都鼓励他.有个前辈就是数学的 (我很看好数学这个专业)..但还是走了,写在黑板上的字大概没干就擦掉了.另一个郑大的.一副懂很多的样子,好像要大家去适应他一样.大家都对他没什么热情. 这是个教训.有责改制.无则加勉.
他们俩去上海那我和另一个就是资历最老的了.估计不会再怎么见到他们了 .一开始出差就会接着出差
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