
程序员成长
wangduo_china
这个作者很懒,什么都没留下…
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产品经理 开头难
从程序员慢慢做起,2年的时间自己朝管理方面发展的时候,会深切的感到力不从心工作代码能力先不谈做人做事 让人很受伤害。之前跟着别人做事 大家平起平坐 现在自己负责的时候 一个感受:没人会买你的单美其名曰是让你锻炼 让你成长。其实是不是为难你 刁难你 你以为领导好当的啊 趁机虐你一把自己也知道 这是锻炼人的机会 领导也是想让我快点成长 不能怨天尤人 做出来好的产品 才是最好的出气原创 2012-05-25 10:02:26 · 1151 阅读 · 0 评论 -
工作的不开心
没有自己的思路时只能任人摆布领导给你个官职的时候千万不要开心 现在我这样就是形同虚设 手下安排3个人 组长也说听从我的安排 都是形同虚设 自己一个人研究 每个人忙自己的事原创 2012-05-31 10:12:33 · 292 阅读 · 0 评论 -
禅道程序员的10条原则
在一个阴雨的早上,我坐在桌子旁,开始想如何才能高效的工作。在我成为一个自由职业者之前,我有很长一段时间都很努力工作,但收效甚微。 我在2006开始接触禅学。我马上意识到:古代的禅宗大师们几百年前早就已经知道现今的程序员应该如何工作。虽然我很讨厌“如何成为一个更好的程序员”之类的文章,但我仍旧想分享一些我的想法。它对我来说起到个提醒的作用,如果你有什么想法,也请留言。1.专注 |转载 2012-05-30 00:40:49 · 347 阅读 · 0 评论 -
工作的时候不能太拼 保重身体
因为我年轻 工作一年的时候 特别有干劲,积极主动,加班加点 有朋友劝我悠着点,身体最重要,当时的我可没那么想:趁着年轻 好好闯闯事业。在上海出差的1个月,每天工作时间差不多12小时左右,也是那个时候开始,腰椎不再那么舒服。在外出差 总不能因为自己一点点原因 让客户觉得我们公司做事不给力当时领导那是一个夸赞啊:工作勤奋,能扛得住压力,得到领导的表扬,谁不曾暗地里高兴,仿佛拼了命也值得。。原创 2012-05-30 17:43:29 · 2142 阅读 · 0 评论 -
程序员必须有钻研的精神
两年的开发,说白了就是二次开发,跟随别人的脚步,在原来的基础上修修改改现在研究新框架的时候,也没有了钻研的精神,拿到框架不知道怎么开始,只会按照视频的步伐,没有自己的规划。做开发,还是要钻研的,不然就是码农!没有自己的想法。只有深入的研究,才有说话的份。不然都是个P原创 2012-06-19 09:51:29 · 724 阅读 · 0 评论 -
不谈程序,谈发展,推荐一些励志书,也许可以改变你的困境
上次写了《十年技术,不要迷茫》,发布之后,得到了不少人的关注,在回复中,有很多朋友跟我一样,都深有感触,有人说太理我画的图太理想化,其实这个理想化,是我们只把心思放在了程序员的常规模式上去工作,没有站在自己事业方向上去工作,也许你够努力,你的成长也只是很平缓的阶梯,并且是一个很短的阶梯,其实我写这篇文章是提醒和我有相似经历的人或是看这个方向的人,不要为了工作而工作,应该为了你自身价值去工作,现在做转载 2012-07-13 13:47:33 · 1614 阅读 · 0 评论 -
没有竞争,就没有动力
我是个很好强的女孩子,在家里 在学校都是,和别人一起的时候总想比别人优秀,高人一等的样子。在学校 那些女孩子总是我暗自较量的对象。大学时候我们宿舍两个人考验,其实两个人都是无相竞争的。如果早上我起晚了 就会加紧的去看书 ,如果哪天她想看电视,看到我在看书 她会控制自己。就是这样的良性竞争,让每个人进步。每一个阶段,人总会有一个参考对象来和自己相比。。。。待续原创 2012-09-26 10:15:12 · 719 阅读 · 0 评论