基于Spring Boot的大学生兼职管理系统--毕设附源码83874

摘  要

随着互联网技术的发展，大学生兼职招聘模式逐渐向在线化、智能化方向演进。然而，传统兼职求职方式存在信息分散、招聘流程复杂、安全性低等问题，影响了大学生的求职效率和企业的招聘体验。为解决这些问题，本论文设计并实现了一款基于Spring Boot的大学生兼职管理系统，提供一个高效、安全、便捷的求职平台。

本系统采用Spring Boot框架，结合前后端分离架构，提升系统的性能、扩展性和可维护性。系统用户分为管理员、企业用户和学生用户，不同角色拥有相应的功能权限。管理员负责平台管理、招聘信息审核和数据统计，企业用户可发布招聘信息、管理简历投递、发送面试邀请，而学生用户能够浏览招聘信息、投递简历、接收面试邀请并管理求职记录。此外，系统支持通知公告、留言反馈、评价管理等功能，促进用户信息沟通，提高招聘匹配效率。

为确保系统的稳定性和数据安全，平台采用MySQL数据库进行数据存储，并通过合理的架构设计优化系统性能。此外，通过缓存优化、异步处理等技术，提升了系统的响应速度和并发处理能力。该系统的设计与实现有效提高了大学生兼职求职和企业招聘的效率，具有重要的应用价值和推广潜力。

关键词：Spring Boot；大学生兼职；招聘管理；求职平台；系统设计

Abstract

With the development of Internet technology, part-time recruitment mode for college students has gradually evolved to online and intelligent direction. However, traditional part-time job seeking methods have problems such as scattered information, complex recruitment processes, and low security, which affect the job seeking efficiency of college students and the recruitment experience of enterprises. To address these issues, this paper designs and implements a college part-time management system based on Spring Boot, providing an efficient, secure, and convenient job search platform.

This system adopts the Spring Boot framework, combined with a front-end and back-end separation architecture, to improve the performance, scalability, and maintainability of the system. System users are divided into administrators, enterprise users, and student users, each with corresponding functional permissions. Administrators are responsible for platform management, recruitment information review, and data statistics. Enterprise users can post recruitment information, manage resume submissions, and send interview invitations, while student users can browse recruitment information, submit resumes, receive interview invitations, and manage job search records. In addition, the system supports functions such as notification announcements, message feedback, and evaluation management, promoting user information communication and improving recruitment matching efficiency.

To ensure system stability and data security, the platform uses MySQL database for data storage and optimizes system performance through reasonable architecture design. In addition, the response speed and concurrent processing capability of the system have been improved through techniques such as cache optimization and asynchronous processing. The design and implementation of this system effectively improves the efficiency of college students' part-time job hunting and enterprise recruitment, and has important application value and promotion potential.

key word: Spring Boot； Part time jobs for college students; Recruitment management; Job search platform; systems design

目  录

1  前  言

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3国内外研究现状

1.3.1国内研究现状

1.3.2国外研究现状

1.4论文结构与章节安排

2  关键技术

2.1Java

2.2B/S模式

2.3Spring Boot框架

2.4MySQL

3  系统分析

3.1可行性分析

3.1.1技术可行性

3.1.2经济可行性

3.1.3操作可行性

3.1.4运行可行性

3.2功能需求分析

3.3系统非功能性需求分析

3.4系统流程分析

3.4.1程序操作流程

3.4.2登录流程

3.4.3注册流程

4  系统设计

4.1系统架构设计

4.2系统功能模块设计

4.3数据库设计

4.3.1概念设计

4.3.2逻辑设计

5  系统实现

5.1学生用户功能模块实现

5.1.1兼职资讯

5.1.2 通知公告

5.1.3招聘信息

5.2 企业用户功能模块

5.2.1企业信息管理

5.2.2招聘信息管理

5.2.3投递记录管理

5.3 管理员功能模块实现

5.3.1招聘信息管理

5.3.2面试邀请管理

5.3.3系统管理

5.3.4通知公告管理

5.3.5资源管理

6  系统测试

6.1测试目的

6.2测试方法

6.3测试内容

6.4测试结论

7  总结与展望

7.1总结

7.2展望

致 谢

参考文献

1  前  言

1.1研究背景

高校学生在学业之余寻找兼职工作已成为一种普遍现象。兼职不仅能够缓解经济压力，还能提升实践能力，为未来的职业发展奠定基础。然而，传统的兼职求职方式存在信息渠道分散、职位真实性难以核验、求职过程繁琐等问题，影响了学生的求职效率和体验。同时，企业在招聘兼职人员时，往往面临简历筛选困难、沟通成本高、招聘流程管理不规范等挑战。因此，构建一个高效、安全、便捷的兼职管理系统具有重要意义。

基于信息技术的兼职管理平台能够整合企业招聘信息和学生求职需求，为双方提供精准匹配服务。通过数字化管理模式，可以提高招聘信息的真实性和透明度，降低信息不对称带来的风险。借助系统的简历管理、职位投递、面试邀请等功能，学生能够更便捷地完成求职流程，企业也能更高效地管理招聘事务。此外，完善的权限控制与数据存储机制能够保障用户信息的安全性，留言反馈与评价体系能够增强互动，提高用户对平台的信任度。依托现代软件架构优化系统设计，不仅能提升兼职招聘的便捷性，也能推动高校兼职市场的规范化发展。

1.2研究意义

随着高校学生对兼职工作的需求不断增加，传统的兼职求职方式已难以满足快速发展的市场需求。传统招聘模式存在信息不对称、沟通效率低下、招聘流程不规范等问题，导致企业和学生之间的匹配效率较低。开发和应用高效的兼职管理平台，可以通过技术手段优化招聘流程，提升信息流通的效率和透明度，从而帮助企业更快速地找到合适的兼职员工，也为学生提供了更便捷的求职途径。

大学生兼职管理系统不仅可以改善求职者和招聘者之间的互动，还能加强求职过程中的数据安全和信息保护。通过系统化的数据管理和权限控制，学生和企业的个人信息可以得到更有效的保护，从而提升平台的可靠性与信任度。该系统的应用有助于提升兼职市场的整体运作效率，促进高校学生就业市场的健康发展。同时，随着平台的逐步推广与应用，也为企业招聘兼职人员提供了更加智能化和规范化的工具，推动了行业招聘标准化进程。因此，大学生兼职管理系统的研究对于优化兼职招聘市场，提升学生求职体验，推动企业招聘流程现代化，具有深远的影响和意义。

1.3国内外研究现状

1.3.1国内研究现状

随着信息技术的快速发展和高校学生对兼职工作需求的增加，大学生兼职管理系统逐渐成为研究的热点。国内在这一领域的研究主要集中在系统的设计与实现、信息管理的优化以及用户体验的提升等方面。

刘文提出了一种基于Spring Boot框架的校园招聘面试计划管理系统，通过数字化手段优化了面试安排和企业招聘流程，提高了招聘效率[1]。这一研究为本课题提供了成功案例，尤其在招聘流程的数字化和自动化方面具有很大借鉴意义。通过参考该研究，本课题中的兼职管理系统可以有效地提高招聘信息管理流程的效率和用户体验。

张冬与田艳的研究分析了校园兼职信息管理系统的设计，重点探讨了系统功能模块的构建和数据管理方式[2]。他们的研究为本课题提供了具体的设计思路，尤其是在兼职信息的管理和有效组织上具有重要的启示。通过借鉴该研究的设计方法，本课题的兼职管理系统能够更高效地管理信息，提高系统的便捷性和操作效率。

龚盈与高正明提出了一种学生兼职平台的设计，强调了平台用户之间的互动与信息匹配功能，并讨论了系统的功能扩展性[3]。他们的设计理念对本课题有重要的启发，特别是在如何设计一个支持用户互动和信息匹配的系统方面。通过参考此研究，可以优化兼职管理系统中的匹配功能，提升求职者与兼职岗位的匹配度，从而提高求职成功率。

唐韵清等在研究中介绍了基于Web技术的招聘系统，强调了信息的实时更新与流通[4]。他们的研究为本课题提供了技术支持，特别是在如何实现招聘信息的实时更新和信息交流方面。借鉴此研究，本课题中的兼职管理系统可以增强信息传递速度和系统交互性，从而提高用户体验，使系统更加高效和便捷。

张雅茹等讨论了广电行业招聘系统的设计与实现，探索了如何通过数字化手段提升招聘效率和信息透明度[5]。尽管研究集中在广电行业，但其设计理念对于本课题的系统设计同样具有启发作用，尤其是在提高兼职招聘信息的透明度和确保数据安全性方面。本课题可以通过借鉴该研究来加强兼职管理系统在信息管理上的高效性和安全性。

国内研究在大学生兼职管理系统的设计与实现方面取得了显著进展，尤其在系统功能模块设计、数据管理和用户体验优化等方面进行了深入探讨。通过借鉴这些研究成果，基于Spring Boot框架的大学生兼职管理系统的开发将能够在效率、灵活性以及用户体验上得到显著提升。

1.3.2国外研究现状

在国外，随着互联网技术的进步，大学生兼职管理系统的研究逐渐涉及智能化招聘、数据挖掘技术应用以及精确匹配求职者与职位等方面。

Pei C提出了一种基于数据挖掘的招聘系统，通过分析社交媒体数据来筛选最合适的候选人[6]。这一研究为本课题提供了关于如何利用数据挖掘技术进行精准求职者匹配的思路。在本课题中，可以借鉴这一技术来增强系统的智能推荐功能，使兼职管理系统能够根据学生的背景和招聘岗位要求智能推荐最匹配的职位和候选人。

M. K等提出了一种现代化的在线面试平台，用于提升招聘效率和简化面试流程[7]。他们的研究强调了通过在线平台优化面试环节，减少时间和资源浪费。这对本课题具有重要启示，尤其是在兼职管理系统中，如何通过集成在线面试功能来提升招聘过程的便捷性和高效性，从而优化学生与企业之间的互动。

Mehralizade A等则探讨了如何为线下用户提供在线招聘平台服务，支持远程求职者[8]。这一研究展示了如何设计一个能够适应不同类型用户需求的系统，尤其是远程求职者。借鉴这一设计理念，本课题中的兼职管理系统可以更好地支持远程职位的发布与求职者的申请，使得系统更加灵活，适应不同用户的需求。

Zhen G提出了一种基于数据挖掘技术的精准职位匹配系统，能够根据求职者的背景和岗位要求进行智能匹配[9]。该研究展示了数据挖掘技术在招聘系统中的应用，特别是在提高岗位匹配度方面的优势。对于本课题，借鉴这一技术可以帮助兼职管理系统实现更加精准的岗位推荐，提高匹配效率和用户满意度。

通过国外研究的启示，可以看出，利用数据挖掘技术、在线面试平台以及智能匹配算法来提升招聘效率和用户体验，将对本课题的大学生兼职管理系统的设计和实现提供有力支持，助力系统在提高招聘精准度和操作便捷性方面取得突破。

1.4论文结构与章节安排

本文共分为七章，章节内容安排如下：

第一章：前言，主要介绍大学生兼职管理系统领域研究的背景和意义，概述研究的现状。

第二章：关键技术，主要探讨和说明实现大学生兼职管理系统的关键技术。

第三章：系统分析，主要从大学生兼职管理系统的可行性、功能、性能等方面进行分析，为后续系统设计提供理论支持。

第四章：系统设计，主要对大学生兼职管理系统功能模块、数据库进行功能设计。

第五章：系统实现，主要介绍了大学生兼职管理系统各个用户的功能、系统界面的实现。

第六章：系统测试，主要对大学生兼职管理系统进行测试，验证功能完整性、稳定性和安全性，评估系统在实际运行中的性能表现。

第七章：结束语。总结全文研究内容，提出对大学生兼职管理系统领域未来发展的展望和建议，指出研究的不足和可优化之处，为相关领域的进一步探索提供参考。

2  关键技术

2.1Java

Java是一种跨平台的编程语言，广泛用于开发各种类型的应用程序，包括Web应用、移动应用和大型软件系统。在大学生兼职管理系统中，Java通常用于后端开发，提供强大的处理能力和稳定性。同时Java是一种面向对象的编程语言，支持封装、继承和多态等特性，使代码更易于维护和重用。还拥有丰富的标准库和第三方框架，如Spring、Hibernate等，可以大大提高开发效率。

2.2B/S模式

B/S模式（Browser/Server模式）是一种网络应用架构，其中浏览器（Browser）作为客户端与服务器（Server）进行通信 。这种模式使用户可以通过普通的Web浏览器访问应用程序，而无需安装额外的客户端软件。用户通过浏览器发送请求，服务器接收并处理这些请求，然后将结果返回给浏览器显示给用户。在大学生兼职管理系统中，Spring Boot结合B/S模式的优势包括跨平台的兼容性，用户可以在不同操作系统和设备上访问应用程序 。维护和部署也更为简便，并且能够实现较高的安全性，因为服务器端控制了应用程序和数据的访问权限。

2.3Spring Boot框架

Spring Boot是一个用于构建微服务的Java框架，简化了Spring应用程序的开发和部署过程 。Spring Boot通过自动配置和约定优于配置的理念，简化了Spring应用程序的开发过程，使开发者可以更快地构建和部署应用程序。拥有丰富的生态系统，如Spring Cloud、Spring Security等，可以满足各种企业级应用的需求。在大学生兼职管理系统中，Spring Boot可以帮助开发团队快速搭建后端服务，并实现各种功能模块的集成和管理。

2.4MySQL

MySQL是一种流行的开源关系型数据库管理系统，用于存储和管理数据。在大学生兼职管理系统中，MySQL可以用于数据存储、数据查询和数据管理等方面，用户可以免费使用和修改源代码，为平台提供可靠和高性能的数据库支持。MySQL支持多种存储引擎，如InnoDB和MyISAM，可以根据不同的应用场景选择合适的存储引擎，提高性能；提供了多种数据安全机制，如用户权限管理、数据加密和备份恢复等，保证数据的安全性。

3  系统分析

3.1可行性分析

3.1.1技术可行性

从技术角度来看，Spring Boot作为一种轻量级、快速构建的Java框架，能够提高开发效率，降低系统的复杂程度，易于维护和升级。MySQL作为关系型数据库，能够支持平台数据的存储与管理，保障系统的稳定性和高效性。因此，本系统具有技术可行性。

3.1.2经济可行性

从经济角度来看，基于Spring Boot搭建大学生兼职管理系统的投入成本相对较低，因为Spring Boot本身是一个免费、开源的框架，可以节省开发成本。使用MySQL作为数据库也具有成本效益高的优势。因此，本系统具有经济可行性。

3.1.3操作可行性

从操作角度来看，Spring Boot的简洁性和高度集成的特点使得系统的部署和运行相对简单，容易维护和管理的同时，能够提供一个界面直观友好和操作简单高效的系统，能满足用户的各项要求，方便用户快速上手使用。因此，本系统具有操作可行性。

3.1.4运行可行性

从运行角度来看，正因为本系统是在服务器的基础上开发的，系统开发成功以后，用户无需导航指导便可自己上手进行操作。系统一经开发测试后，在计算机移动客户端能上网的情况下，只需在浏览器里完成所有可用操作，也无需配置复杂的使用和运行环境，只需一个网址便可进入系统。因此，本系统具有运行可行性。

综合来看，大学生兼职管理系统在经济、技术、操作、运行等方面都具有较高的可行性，能够为用户提供便捷的服务。

3.2功能需求分析

本大学生兼职管理系统设计分为三个主要用户角色：学生用户、企业用户和管理员。以下是对每个角色的功能需求的详细描述。

1. 学生用户功能模块

后台首页：展示系统的概况和各类重要数据的汇总，方便管理员快速查看系统状态。

系统用户：管理系统中所有用户的信息，包括学生用户和企业用户的注册、编辑、删除等操作。

企业信息管理：管理员可以查看和管理注册企业的详细信息，确保信息的准确性和及时更新。

招聘信息管理：管理员负责审核和管理发布的招聘信息，确保信息的合法性和有效性。

职位类型管理：对兼职职位进行分类管理，以便学生能够根据自己的兴趣和技能筛选合适的工作。

投递记录管理：管理员可以查看所有学生投递的记录，方便对招聘信息进行跟踪和分析。

面试邀请管理：管理员有权限查看并管理企业发送给学生的面试邀请。

评价反馈管理：管理员负责处理学生与企业之间的评价和反馈，确保平台互动的顺畅。

学生简历管理：管理员能够查看和管理学生的简历信息，以保证招聘信息的真实有效。

系统管理（轮播图）：管理员可以管理首页的轮播图，发布系统公告和推广信息。

留言管理：管理员可以查看并处理学生与企业的留言反馈，解决平台使用中的问题。

通知公告管理：发布系统通知和公告，向所有用户传达最新的系统动态和重要信息。

资源管理（兼职资讯、资讯分类）：管理员可以管理平台上的兼职资讯和资讯分类，为用户提供有价值的信息。

权限管理：管理员可以对系统中的各个角色进行权限设置，确保不同角色的操作权限符合需求。

操作日志：记录所有管理员的操作日志，以便进行审计和管理。

1. 企业用户功能模块

后台首页：展示企业的概况和管理操作的快捷入口，方便企业用户查看招聘动态。

企业信息管理：企业可以编辑和更新自己的信息，包括公司简介、联系方式、招聘岗位等。

招聘信息管理：企业可以发布、编辑、删除招聘信息，包括兼职岗位的详细描述、薪资待遇和工作地点等。

投递记录管理：企业可以查看学生投递的简历和申请记录，进行筛选和管理。

面试邀请管理：企业可以通过系统向合适的学生发送面试邀请，安排面试的时间和地点。

评价反馈管理：企业可以查看学生的评价和反馈，帮助优化招聘流程和提升平台的招聘效果。

1. 管理员功能模块

首页：展示最新的兼职招聘信息、通知公告和兼职资讯，帮助学生了解最新的就业机会。

通知公告：学生可以查看系统发布的通知和公告，了解平台的最新动态。

兼职资讯：提供最新的兼职资讯和相关信息，帮助学生了解兼职市场的趋势和机会。

留言反馈：学生可以向系统或企业发送留言，反馈问题或咨询招聘信息。

招聘信息：浏览系统中的兼职招聘信息，选择感兴趣的职位进行申请。

我的账户：管理个人账户信息，包括基本资料、联系方式和安全设置。

个人中心：包括个人首页、投递记录、面试邀请、评价反馈、学生简历、收藏和评论管理等。

个人首页：展示个人的基本信息和重要通知。

投递记录：查看学生自己投递的兼职岗位记录，了解求职进度。

面试邀请：查看收到的企业面试邀请，安排面试计划。

评价反馈：查看企业对自己进行的评价，并对招聘体验进行反馈。

学生简历：管理个人简历，随时更新教育背景、技能、工作经验等信息。

收藏：将感兴趣的兼职信息收藏，便于后续查看。

评论管理：学生可以管理自己对企业和岗位的评论，参与平台的互动反馈。

学生用户角色用例如图3-1所示。

图3-1学生用户用例图

企业用户角色用例如3-2所示。

图3-2 企业用户用例图

管理员角色用例如3-3所示。

图3-3 管理人员用例图

3.3系统非功能性需求分析

非功能性分析是系统设计的重要组成部分，其目标是保证系统在各种负载条件下的高效、稳定和可靠。对于大学生兼职管理系统的设计与实现，系统非功能性需求分析表如表3-1所示。

表3-1 非功能性需求表

项目	内容
性能	系统应支持至少500个并发用户访问，响应时间不超过2秒
安全性	用户数据需加密，系统应具备防攻击机制（如SQL注入、XSS防护）
可用性	系统年可用性应达到99.5%，保证大部分时间能够正常访问
可维护性	代码易于阅读与修改，文档齐全，便于后期维护和功能扩展
扩展性	系统架构应支持后续功能的扩展，易于添加新模块或功能
兼容性	系统应支持主流浏览器（如Chrome、Firefox、Safari）
用户体验	界面友好、简洁，操作应当简便，避免用户困惑

3.4系统流程分析

3.4.1程序操作流程

用户访问平台网站，可以选择进行注册或登录操作。注册成功后，用户可以使用注册的账号登录平台。登录后的用户可以进入系统功能界面，使用自己权限内的功能操作。程序操作流程图如图3-4所示。

图3-4 程序操作流程图

3.4.2登录流程

用户访问平台的网站，进入登录页面页面，入其用户名和密码，后端服务接收登录请求，验证用户提供的用户名和密码是否匹配数据库中存储的信息，验证通过即可登录成功。登录流程图如图3-5所示。

图3-5 登录流程图

3.4.3注册流程

未有账号的用户可进入注册界面进行注册操作，填写注册表格，包括用户名、密码、电子邮件等必要信息。后台系统验证并保存用户提交的信息。分配唯一用户标识符。注册成功后，用户可以使用账号密码进行登录。用户注册流程图如图3-6所示。

图3-6 注册流程图

4  系统设计

4.1系统架构设计

本项目采用B/S架构，遵循MVC设计思想，采用前后端分离的方式进行架构搭建。系统主要由表示层、控制层、业务逻辑层和数据层构成，系统架构如图4-1所示。

图4-1 系统整体架构图

系统使用Spring Boot与Vue框架进行搭建，架构分为视图层、控制层、业务逻辑层、数据持久层和数据库服务器。视图层利用Vue框架和Element UI界面渲染工具构建前端页面，前端页面通过HTTP协议发送请求至控制层。控制层与业务逻辑层通过Spring Boot框架搭建，控制层接收前端请求，进行解析和数据校验，将数据传递至Service层进行业务逻辑处理。业务处理完成后，通过数据持久层访问数据库服务器，执行数据库操作，最终将结果返回至控制层，并传递至前端进行页面处理。

4.2系统功能模块设计

根据系统分析，大学生兼职管理系统主要分为学生用户、企业用户和管理三大模块。整个系统的功能模块设计如图4-2所示。

图4-2 系统功能模块图

4.3数据库设计

数据库设计是一种用于创建数据库结构的过程，通过需求分析确定数据类型和操作需求，并使用实体-关系图表达数据的实体、属性及其关系，形成概念模型。在此基础上，将概念模型转化为特定数据库系统可识别的逻辑模型，确定表结构、字段、数据类型及约束关系。数据库设计通常分为概念设计、逻辑设计两个阶段。

4.3.1概念设计

概念设计作为数据库设计的关键环节，通过高层次的抽象描述系统中的数据结构和关系，明确系统的数据需求。通常采用E-R图来展现数据的实体、属性及关系，形成逻辑完整的模型，更加清晰地表达和传达设计意图。在该阶段，需要确定关键数据实体，定义属性并表达关系类型，为数据库的逻辑设计和物理设计奠定必要基础。以下是系统各个实体图和总体E-R图。

(1)管理员实体属性图如下图4-3所示

图4-3管理员实体属性图

(2) 学生用户实体属性如下图4-4所示

图4-4学生用户实体属性图

(3) 投递记录实体属性如下图4-5所示

图4-5投递记录实体属性图

(4) 企业信息实体属性如下图4-6所示

图4-6企业信息实体属性图

(5) 资讯实体属性如下图4-7所示

图4-7资讯信息实体属性图

（6）大学生兼职管理系统总E-R图如下图4-8所示

图4-8大学生兼职管理系统总E-R图

4.3.2逻辑设计

逻辑设计是数据库设计中的关键环节，主要任务是将概念设计中的抽象模型转化为数据库管理系统可识别的结构，确定表结构、字段名称、数据类型、主键和外键等要素，从而构建数据的逻辑框架。逻辑设计明确了数据的存储方式和关联规则，维持数据一致性与完整性，并提升查询与管理的效率。以下是系统的数据库表设计。

表 4-1-delivery_record（投递记录）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	delivery_record_id	int		是	是	投递记录ID
2	enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
3	enterprise_users	int		否	否	企业用户
4	title	varchar	64	否	否	职位名称
5	position_type	varchar	64	否	否	职位类型
6	student_users	int		否	否	学生用户
7	sname	varchar	64	否	否	学生姓名
8	student_gender	varchar	64	否	否	学生性别
9	student_phone_number	varchar	64	否	否	学生电话
10	student_major	varchar	64	否	否	学生专业
11	resume_attachment	varchar	255	否	否	简历附件
12	delivery_remarks	text	65535	否	否	投递备注
13	resume_status	varchar	64	否	否	简历状态
14	resume_reply	text	65535	否	否	简历回复
15	interview_invitation_limit_times	int		是	否	面试邀请限制次数
16	create_time	datetime		是	否	创建时间
17	update_time	timestamp		是	否	更新时间
18	source_table	varchar	255	否	否	来源表
19	source_id	int		否	否	来源ID
20	source_user_id	int		否	否	来源用户

表 4-2-enterprise_users（企业用户）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	enterprise_users_id	int		是	是	企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
3	enterprise_phone_number	varchar	16	否	否	企业电话
4	enterprise_size	varchar	64	否	否	企业规模
5	examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
6	user_id	int		是	否	用户ID
7	create_time	datetime		是	否	创建时间
8	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-3-evaluation_feedback（评价反馈）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	evaluation_feedback_id	int		是	是	评价反馈ID
2	enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
3	enterprise_users	int		否	否	企业用户
4	title	varchar	64	否	否	职位名称
5	student_users	int		否	否	学生用户
6	sname	varchar	64	否	否	学生姓名
7	student_phone_number	varchar	64	否	否	学生电话
8	student_major	varchar	64	否	否	学生专业
9	evaluation_rating	double		否	否	评价评分
10	evaluation_content	text	65535	否	否	评价内容
11	create_time	datetime		是	否	创建时间
12	update_time	timestamp		是	否	更新时间
13	source_table	varchar	255	否	否	来源表
14	source_id	int		否	否	来源ID
15	source_user_id	int		否	否	来源用户

表 4-4-information（企业信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	information_id	int		是	是	企业信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
3	enterprise_phone_number	varchar	64	否	否	企业电话
4	enterprise_size	varchar	64	否	否	企业规模
5	enterprise_users	int		否	否	企业用户
6	listing_date	date		否	否	上市日期
7	company_introduction	text	65535	否	否	企业介绍
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-5-interview_invitation（面试邀请）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	interview_invitation_id	int		是	是	面试邀请ID
2	enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
3	enterprise_users	int		否	否	企业用户
4	title	varchar	64	否	否	职位名称
5	student_users	int		否	否	学生用户
6	sname	varchar	64	否	否	学生姓名
7	student_phone_number	varchar	64	否	否	学生电话
8	student_major	varchar	64	否	否	学生专业
9	interview_date	date		否	否	面试日期
10	interview_location	text	65535	否	否	面试地点
11	interview_content	text	65535	否	否	面试内容
12	evaluation_feedback_limit_times	int		是	否	评价反馈限制次数
13	create_time	datetime		是	否	创建时间
14	update_time	timestamp		是	否	更新时间
15	source_table	varchar	255	否	否	来源表
16	source_id	int		否	否	来源ID
17	source_user_id	int		否	否	来源用户

表 4-6message（留言板）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	message_id	int		是	是	留言板ID
2	user_id	int		是	否	用户ID
3	title	varchar	64	否	否	标题
4	content	longtext	4294967295	是	否	内容
5	nickname	varchar	32	是	否	昵称
6	avatar	varchar	255	否	否	头像
7	email	varchar	125	否	否	留言者邮箱
8	phone	varchar	11	否	否	留言者手机号码
9	create_time	timestamp		是	否	创建时间
10	update_time	timestamp		是	否	更新时间
11	reply	longtext	4294967295	否	否	回复
12	reply_state	tinyint		否	否	回复状态

表 4-7-recruitment_information（招聘信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	recruitment_information_id	int		是	是	招聘信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
3	enterprise_users	int		否	否	企业用户
4	title	varchar	64	否	否	职位名称
5	position_type	varchar	64	否	否	职位类型
6	job_requirements	varchar	64	否	否	职位要求
7	recruiting_numbers	varchar	64	否	否	招聘人数
8	salary_range	varchar	64	否	否	薪资范围
9	working_hours	varchar	64	否	否	工作时间
10	work_location	varchar	64	否	否	工作地点
11	cover_photo	varchar	255	否	否	封面图片
12	content_details	longtext	4294967295	否	否	内容详情
13	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-8student_resume（学生简历）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	student_resume_id	int		是	是	学生简历ID
2	resume_name	varchar	64	否	否	简历名称
3	student_users	int		否	否	学生用户
4	sname	varchar	64	否	否	学生姓名
5	student_gender	varchar	64	否	否	学生性别
6	student_phone_number	varchar	64	否	否	学生电话
7	student_major	varchar	64	否	否	学生专业
8	resume_attachment	varchar	255	否	否	简历附件
9	resume_remarks	text	65535	否	否	简历备注
10	create_time	datetime		是	否	创建时间
11	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-9-student_users（学生用户）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	student_users_id	int		是	是	学生用户ID
2	sname	varchar	64	否	否	学生姓名
3	student_gender	varchar	64	否	否	学生性别
4	student_phone_number	varchar	16	否	否	学生电话
5	student_major	varchar	64	否	否	学生专业
6	examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
7	user_id	int		是	否	用户ID
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

5  系统实现

5.1学生用户功能模块实现

5.1.1兼职资讯

用户登录后，点击“兼职资讯”进入模块。在兼职资讯首页，可以查看所有发布的资讯信息，点击任意资讯标题以查看详细内容。页面下方有“评论”和“点赞”按钮，点击评论按钮后可以进行评论。用户填写标题和内容，选择相关标签，点击“提交”按钮发布评论。兼职资讯功能效果图如图5-1所示。

图5-1兼职资讯功能效果图

5.1.2 通知公告

用户在主页点击“通知公告”进入通知公告界面。每条通知以标题和发布日期显示，用户可以点击标题查看详细内容。用户可以通过搜索框输入关键词，快速找到相关公告。通知公告功能效果图如图5-2所示。

图5-2通知公告功能效果图

5.1.3招聘信息

进入“招聘信息”后，用户会看到所有招聘信息列表。显示招聘信息图片、基本信息。用户点击具体招聘信息的图片后，将进入详细信息页面，用户可以查看更多详细描述。若投递简历，用户需点击“投递简历”按钮，填写信息并提交。投递简历功能效果图如图5-3所示。

图5-3 投递简历功能效果图

5.2 企业用户功能模块

5.2.1企业信息管理

企业用户登录后，进入“企业信息管理”模块。在列表中，可以查看所有企业信息，点击任意条目进入编辑页面。可添加企业信息、修改企业信息或删除不再适用的条目。更改完成后，需点击“保存”按钮，确认修改。企业信息管理功能效果图如图5-4所示。

图5-4 企业信息管理功能效果图

5.2.2招聘信息管理

企业用户登录后，进入“招聘信息管理”模块。在列表中，可以查看所有招聘信息信息，点击任意条目进入编辑页面。可添加招聘信息、修改招聘信息或删除不再适用的条目。更改完成后，需点击“保存”按钮，确认修改。招聘信息管理功能效果图如图5-5所示。

图5-5 招聘信息管理功能效果图

5.2.3投递记录管理

企业用户点击“投递记录管理”界面可以查看投递记录列表。可以进行查询、重置和发布面试邀请。投递记录管理功能效果图如图5-6所示。

图5-6 投递记录管理功能效果图

5.3 管理员功能模块实现

5.3.1招聘信息管理

管理员登录后，进入“招聘信息管理”模块。在列表中，可以查看所有招聘信息信息，点击任意条目进入编辑页面。管理员可添加招聘信息、修改招聘信息或删除不再适用的条目。更改完成后，需点击“保存”按钮，确认修改。招聘信息管理功能效果图如图5-7所示。

图5-7 招聘信息管理功能效果图

5.3.2面试邀请管理

进入“面试邀请管理”后，管理员可以查看所有面试邀请信息。每条记录包括企业用户、职位名称、学生用户、学生姓名、学生电话等。管理员可点击查看详情，必要时可进行查询、重置和删除的操作。面试邀请管理如图5-8所示。

图5-8面试邀请管理功能效果图

5.3.3系统管理

管理员可以管理网站的轮播图，更新展示的内容以吸引用户关注。系统管理功能效果图如图5-9所示。

图5-9系统管理功能效果图

5.3.4通知公告管理

管理员在“通知公告管理”模块可发布新公告。点击“添加”按钮，填写标题和内容后点击“发布”。管理员还可以查看和编辑已有公告，必要时删除不再适用的公告。通知公告管理功能效果图如图5-10所示。

图5-10通知公告管理功能效果图

5.3.5资源管理

在“资源管理”中，管理员可查看系统内所有兼职资讯。管理员也可以对兼职资讯和资讯分类进行管理进行管理。资源管理功能效果图如图5-11所示。

图5-11 资源管理功能效果图

6  系统测试

6.1测试目的

软件测试的目的在于识别系统缺陷，验证软件对需求的符合程度，使其功能、性能和安全性达到设计标准。在开发过程中，测试能够及时发现潜在问题，降低发布后出现故障的风险。测试不仅关注系统的正常运行，还模拟各种异常情况，评估在不同环境和边界条件下的表现，从而提升软件的可靠性和稳定性，为用户提供更高质量的产品体验，增强信任感。测试过程中的数据和经验积累能完善测试策略，改进开发流程，成为后续项目的参考。软件测试贯穿开发生命周期，是实现产品质量和发布标准的重要环节。

6.2测试方法

测试方法是一系列用于评估和验证产品、软件或系统性能的技术和程序。这些方法根据测试目标的不同，可以划分为黑盒测试、白盒测试和灰盒测试等多种类型。黑盒测试关注输入和输出，不涉及内部逻辑结构。白盒测试深入代码和系统内部结构，检查程序流程和逻辑错误。灰盒测试介于两者之间，对内部结构有部分了解。其他方法还包括自动化测试、手动测试、性能测试和安全测试，各自具有特定的应用场景和优势。性能测试检验系统的响应时间和稳定性，安全测试识别潜在的安全漏洞。选择适当的测试方法能够有效发现问题，提高产品的质量和可靠性。

6.3测试内容

系统采用黑盒测试对系统功能进行测试，以下是测试的详细用例表。

表6-1 评论功能测试用例表

测试目的	验证评论功能
测试条件	用户已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入招聘信息评论模块。 3. 发布评论。 4 删除自己的评论。
预期效果	能成功发布和删除评论
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

表6-2 招聘信息功能测试用例表

测试目的	验证招聘信息功能
测试条件	用户已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入招聘信息模块。 3. 浏览招聘信息列表。 4. 点击查看详细信息。
预期效果	能正常查看招聘信息
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

表6-3 面试邀请功能测试用例表

测试目的	验证面试邀请功能
测试条件	用户已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入面试邀请模块。 3. 浏览面试邀请。 4. 点击查看详细信息。
预期效果	能正常查看面试邀请
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

表6-4 学生简历功能测试用例表

测试目的	验证学生简历功能
测试条件	用户已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入学生简历模块。 3. 浏览学生简历。 4. 点击查看具体内容。
预期效果	能正常查看学生简历
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

表6-5 招聘信息管理功能测试用例表

测试目的	验证招聘信息管理功能
测试条件	管理员已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入招聘信息管理模块。 3. 添加新的招聘信息。 4. 修改已有招聘信息。 5. 删除招聘信息。
预期效果	能正常添加、修改和删除信息
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

表6-6 职位类型管理功能测试用例表

测试目的	验证职位类型管理功能
测试条件	管理员已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入职位类型管理模块。 3. 添加新的职位类型。 4. 修改已有职位类型。 5. 删除职位类型。
预期效果	能正常添加、修改和删除信息
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

表6-7 企业信息管理功能测试用例表

测试目的	验证企业信息管理功能
测试条件	管理员已登录
测试步骤	1. 登录系统。 2. 进入企业信息管理模块。 3. 查看所有企业信息。 4. 删除某条记录。
预期效果	能正常查看和删除记录
实际效果	与预期结果一致
结论	测试通过

6.4测试结论

针对系统的多个核心功能，进行了详细的测试，涵盖了用户和管理员的关键操作模块。测试内容包括用户发布评论、浏览和查看招聘信息、面试邀请、学生简历等功能，管理员管理招聘信息、职位类型和企业信息等重要操作。所有测试项目均符合预期，未出现明显问题，表明系统在当前测试环境下表现稳定，可靠性较高。

7  总结与展望

7.1总结

本次毕业设计项目成功开发了一个基于Spring Boot框架的大学生兼职管理系统，旨在解决传统兼职求职和招聘中存在的信息不对称、求职流程繁琐等问题。通过采用Spring Boot框架、MySQL数据库和前端Vue.js技术，系统实现了信息数字化管理，提高了招聘信息的透明度和简历管理的高效性。

核心功能包括招聘信息发布与管理、简历投递与面试邀请，以及学生与企业的互动等，显著提高了招聘效率，增强了数据安全和用户隐私保护。平台设计注重简化操作流程，为学生和企业提供了便捷的服务。随着系统的推广，兼职招聘市场的规范化和信息化水平将得到提升。然而，项目也面临了一些挑战。尽管技术栈满足了大部分需求，但在灵活性和扩展性方面，现有技术对快速变化的业务环境和用户期望的适应性仍有所不足。界面设计和交互逻辑尚需优化，尤其是在移动端适配和操作流畅度方面。此外，网络安全问题日益突出，保护用户数据和隐私的措施需要不断加强。

总体而言，尽管系统仍有改进空间，但已为大学生兼职招聘提供了高效、便捷的解决方案，为未来的优化和扩展奠定了基础。

7.2展望

未来的研究将集中于以下几个方向：探索更灵活、高效的技术架构的应用提升系统的可扩展性与维护性。将引入前沿的设计理念，进一步改善用户界面并增强用户体验。在数据安全方面，研究更为先进的加密技术与安全策略，保障系统能够应对复杂的网络安全挑战。随着人工智能与大数据技术的发展，未来的研究还将探索如何利用这些技术提供智能化分析与决策支持，进一步提升招聘管理效率与服务质量。

致 谢

时光荏苒，四年的求学生涯在不经意间画上了圆满的句号。在这段充满挑战与成长的旅程中，许多人给予了我无私的支持与鼓励。在此，我怀着无比感激的心情，向所有帮助和关心过我的人致以诚挚的感谢。

首先，我要特别感谢我的指导老师。您不仅是知识的传播者，更是我人生道路上的引路人。您严谨治学、孜孜不倦的精神深深感染了我，让我明白了追求真理的重要性。无论是细致的反馈，还是启发性的建议，您都让我感受到一种无形的力量，激励着我不断超越自我。感谢您在我最迷茫的时刻，为我指明方向，给予我勇气，让我在道路上走得更加坚定。

我要感谢我的父母。感谢你们无私的爱与支持，是你们的辛勤付出让我得以追逐梦想，成就自我。无论是在我遇到挫折时的鼓励，还是在我获得成绩时的欢笑，你们总是我最坚实的后盾。在你们的呵护下，我得以在知识的海洋中遨游，体会到求知的乐趣与美好。你们教会我如何面对生活中的风雨，教会我如何在困境中寻找希望。每当我回首过往，心中涌起的都是对你们的感激与爱戴。没有你们的支持，我无法走到今天这一步。愿在未来的日子里，能用自己的努力回报你们的厚爱。

我也要感谢我的同学们。在这四年的岁月里，我们共同经历了无数的挑战与欢笑。无论是一起熬夜复习的辛酸，还是考试后的欢庆，你们的陪伴让我不再孤单。在学习上，我们相互借鉴、共同进步。在生活中，我们彼此扶持、携手前行。与你们的友谊让我感受到青春的热情与力量。每一次的团结合作，都让我意识到团队的力量是无穷的。感谢你们在我人生旅途中的陪伴，你们的存在让我的大学生活更加丰富多彩。

最后，感谢这个校园。这里承载了我的青春与梦想，见证了我的成长与蜕变。每一处熟悉的角落，都蕴藏着我无数的回忆。无论是静谧的图书馆，还是热闹的操场，都成为我心中不可磨灭的印记。这里的每一位老师、每一位同学、每一段经历，都将成为我人生旅途中最珍贵的财富。

在即将踏入新的人生阶段之际，我衷心地感谢所有给予我帮助与关心的人。是你们的陪伴让我在这条路上走得更加坚定与自信。未来的路途或许会有荆棘与挑战，但我将带着你们给予我的勇气与力量，勇敢前行。愿在不久的将来，能够以自己的成就来回馈你们的厚爱。

再次感谢每一位在我生命中出现的人，愿我们都能在各自的人生舞台上，绽放出属于自己的光彩。

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