基于SSM的个性化招聘推荐系统的设计与实现-毕业设计源码45891

摘要

随着社会的发展,社会的各行各业都在利用信息化时代的优势。计算机的优势和普及使得各种信息系统的开发成为必需。

个性化招聘推荐系统,主要的模块包括管理员:系统用户、个人资料管理、职位类型管理、招聘信息管理、申请信息管理、系统管理、通知公告管理、资源管理、交流管理、权限管理等功能模块,前台首页:首页、交流论坛、通知公告、招聘资讯、招聘信息、我的账户、个人中心等功能。系统中管理员主要是为了安全有效地存储和管理各类信息,还可以对系统进行管理与更新维护等操作,并且对后台有相应的操作权限。

要想实现个性化招聘推荐系统的各项功能,需要后台数据库的大力支持。管理员验证注册信息,收集的用户信息,并由此分析得出的关联信息等大量的数据都由数据库管理。本文中数据库服务器端采用了Mysql作为后台数据库,使Web与数据库紧密联系起来。在设计过程中,充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

关键词:个性化招聘推荐系统;JAVA;SSM;MYSQL

Abstract

With the development of society, various industries are taking advantage of the advantages of the information age. The advantages and popularity of computers make the development of various information systems necessary.

Personalized recruitment recommendation system, the main modules include administrator: system user, personal information management, job type management, recruitment information management, application information management, system management, notification and announcement management, resource management, communication management, permission management, and other functional modules. Front end homepage: homepage, communication forum, notification and announcement, recruitment information, recruitment information, my account, personal center, and other functions. The main purpose of administrators in the system is to securely and effectively store and manage various types of information. They can also manage, update, and maintain the system, and have corresponding operation permissions for the backend.

To achieve the various functions of a personalized recruitment recommendation system, strong support from the backend database is required. The administrator verifies the registration information, collects user information, and analyzes a large amount of related information, which is managed by the database. In this article, MySQL is used as the backend database on the database server side, closely linking the web with the database. During the design process, the system code was fully ensured to have good readability, practicality, scalability, universality, ease of maintenance, ease of operation, and concise pages.

Keywords: Personalized recruitment recommendation system; JAVA; SSM; MYSQL

目录

摘要

Abstract

第 1 章 引  言

1.1 选题背景

1.2 国内外研究现状及发展趋势

1.3 论文结构安排

第 2 章 个性化招聘推荐系统的需求分析

2.1 系统可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

2.1.2 经济可行性分析

2.1.3 操作可行性分析

2.2 系统需求分析

2.2.1 功能需求分析

2.2.2 非功能性需求分析

2.3 系统用例分析

第 3 章 个性化招聘推荐系统总体设计

3.1 系统功能模块设计

3.2 数据库设计

3.2.1 数据库概念结构设计

3.2.2 数据库逻辑结构设计

表access_token (登陆访问时长)

表application_information (申请信息)

表article (文章:用于内容管理系统的文章)

表article_type (文章分类)

表auth (用户权限管理)

表collect (收藏)

表comment (评论)

表forum (论坛)

表forum_type (论坛分类)

表hits (用户点击)

表notice (公告)

表personal_data (个人资料)

表position_type (职位类型)

表praise (点赞)

表recruitment_information (招聘信息)

表registered_users (注册用户)

表slides (轮播图)

表upload (文件上传)

表user (用户账户:用于保存用户登录信息)

表user_group (用户组:用于用户前端身份和鉴权)

第 4 章 关键模块的设计与实现

4.1 登录模块

4.2 注册模块

4.3 系统用户管理模块

4.4 通知公告模块

4.5 招聘信息管理模块

4.6 资源管理模块

4.7 系统管理模块

第 5 章 系统实验与结果分析

5.1 系统测试结果

第6章 结论

参考文献

致谢

  • 1 章 引  言
    1.  选题背景

随着社会的快速发展,计算机的影响是全面且深入的。人们生活水平的不断提高,日常生活中对个性化招聘推荐系统方面的要求也在不断提高,需要求职招聘的人数更是不断增加,使得个性化招聘推荐系统的开发成为必需而且紧迫的事情。个性化招聘推荐系统主要是借助计算机,通过对个性化招聘推荐系统所需的信息管理,增加用户的选择,同时也方便对广大用户信息的及时查询、修改以及对用户信息的及时了解。个性化招聘推荐系统对用户带来了更多的便利,该系统通过和数据库管理系统软件协作来满足用户的需求。计算机技术在现代管理中的应用,使计算机成为人们应用现代技术的重要工具。能够有效的解决获取信息便捷化、全面化的问题,提高工作效率将会得到大大提高,而且这不仅仅是一个效率问题,还是会抛除以前各种弊端,保证数据的更新和管理不会出现错误,提高数据和信息准确率。

    1. 国内外研究现状及发展趋势

个性化招聘推荐系统是一种为求职者和企业提供更加精准、高效的匹配服务的工具。这种系统通过对大量数据进行分析和学习,能够预测求职者的职业倾向和企业的招聘需求,从而实现更精准的职位推荐。

在国内,许多企业已经开始探索个性化招聘推荐系统的应用。例如Boss直聘、拉钩等平台,它们利用机器学习和自然语言处理等技术,将求职者的简历与企业发布的职位信息进行匹配,提高了招聘效率和准确性。此外,还有一些研究团队专注于个性化招聘推荐系统的算法优化和模型改进,以进一步提高其精度和可靠性。

在国际上,深度学习被广泛应用于招聘推荐系统中。例如Google的DeepMind团队就利用神经网络模型进行招聘推荐。这种方法能够更好地处理非线性关系和复杂模式,从而实现更准确的职位推荐。此外,一些研究者也在探索基于舆论和社交网络的招聘推荐方法,以充分利用人际网络和社会关系信息,提高推荐的准确性和可信度。

然而,随着个性化招聘推荐系统的广泛应用,涉及到大量个人信息的问题也逐渐显现出来。数据隐私保护和伦理道德问题成为研究重点,相关研究主要集中在数据脱敏、匿名化等方面。同时,企业对求职者的需求越来越多元化,研究者开始关注如何通过个性化招聘满足企业的多元化需求,并探讨跨领域融合的可能性。

总的来说,个性化招聘推荐系统的研究和应用正在不断推进,未来的发展趋势包括:加强数据隐私保护和伦理道德规范;提高算法的精度和可靠性;推广跨领域融合,实现多维度的个性化招聘推荐;建立完善的数据共享和管理机制,促进行业合作与创新。

    1.  论文结构安排

论文将分层次经行编排,除去论文摘要、目录、致谢、文献参考部分,正文部分还会对网站需求做出分析,以及阐述大体的设计和实现的功能,最后罗列部分调测记录,论文主要架构如下:

第1章 交代了项目的背景以及国内外研究现状及发展趋势。

第2章 对本系统的可行性、功能需求展开分析。

第3章 阐述了项目的总体设计。

第4章 阐明了个性化招聘推荐系统详细功能的实现,主要根据技术性的功能模块功能实现。

第5章 罗列了部分系统调试与测试的记录。

第6章 介绍了个性化招聘推荐系统的结论。

个性化招聘推荐系统存储所使用的是mysql数据库以及开发中所使用的是IDEA、Tomcat这些开发工具的使用,能够给我们的编写工作带来许多的便利。系统使用SSM框架进行开发,使系统的可扩展性和维护性更佳,减少java配置代码,简化编程代码,目前SSM框架也是很多企业选择的框架之一。

      1. 经济可行性分析

在开发个性化招聘推荐系统中所使用的开发软件像IDEA开发工具、Tomcat8.0服务器、MySQL5.7数据库、Photoshop图片处理软件等,这些都是开源免费的,这些环境在学校都进行了系统的学习,自己能够独立操作完成,不需要额外花费,而且系统的开发工具从网上都可以直接下载,因此在经济方面是可行的。

      1. 操作可行性分析

此次项目设计的时候我参考了很多类似系统的成功案例,对它们的操作界面以及功能都进行了系统的分析,将众多案例结合在一起,突出以人为本简化操作,所以具有基本计算机知识的人都会操作本项目。因此操作可行性也没有问题。

    1. 系统需求分析
      1. 功能需求分析

个性化招聘推荐系统是为了让注册用户的使用者更加方便的进行管理注册用户相关联的一些信息,使用者查找管理的时候能够节省大量的时间和精力,有效减少不必要的查找时间。系统在功能上分为注册用户端和管理员端大部分。

注册用户:

(1)注册登录:当用户想要对系统中所实现的功能进行查询管理的时候,就必须进行登录到系统当中,如果没有账号的话,在登录界面,点击注册按钮就会跳转到注册的界面,根据提示填写好注册信息,添加提交,用户的信息在数据库中就添加完成了,然后再输入填写好的账号和密码进行登录

(2)我的账户:用户在登录以后,点击“我的账户”可以对自己的个人资料和账号登录的密码进行修改;

(3)交流论坛:用户点击“交流论坛”菜单显示所有的交流论坛信息,可以按照分类查看论坛信息,或者输入关键词进行局部搜索,点击可以进入论坛的详细展示界面,在此界面用户可以点赞、收藏、评论,也可以点击“发布内容”输入论坛信息进行发布。

(4)通知公告:当用户点击“通知公告”这一菜单按钮,会显示管理员在后台发布的所有的通知公告,可以查看详情。

(5)招聘资讯:用户点击“招聘资讯”这个菜单,可以查看到系统中所有添加的招聘信息,支持通过搜索对招聘信息进行快速查询,如果想要了解某一资讯的详细信息,点击后面的“详情”会进入详情界面;

(6)招聘信息:用户点击“招聘信息”这个菜单,可查看系统中所有发布的招聘信息,支持通过关键字对招聘信息进行快速查询,如果想要了解某一招聘的详细信息,点击后面的“详情”进入详情界面,并可进行收藏、点赞、发表评论或申请职位等操作;

(7)个人中心:用户点击“个人中心”这个菜单可进入个人后台,可对注册用户、个人资料、申请信息、论坛列表、收藏进行查看或删除等相应操作。

管理员端:

(1)登录:管理员的账号是在数据表中直接设置生成的,不需要进行注册;

(2)系统管理:管理员可以对系统前台展示的轮播图进行增删改查,方便用户进行查看。

(3)系统用户管理:管理员可以对系统中所有的用户角色进行管控,包含了管理员和注册用户这两种角色,如果需要添加新的用户,点击页面中的“添加”按钮根据提示输入上用户信息,点击“提交”以后在对应的用户界面就可以查看到了,可以点击用户后面的“删除”按钮直接删除某一用户。

(4)招聘信息管理:管理员在“招聘信息列表”可查看系统中的所有招聘信息,如需添加新的招聘信息,可在“招聘信息添加”页面根据提示输入招聘信息内容完成招聘信息的添加,也可对发布的招聘信息进行重置或删除等操作;

(5)职位类型管理:管理员可以对招聘职位所属的类型进行添加、修改。

(6)申请信息管理:管理员点击“申请信息管理”会显示出系统所有的申请信息,支持增删改查。

(7)资源管理:管理员可对前台展示的资讯列表信息进行分类、添加或删除等操作;

(8)通知公告管理:管理员点击“通知公告管理”菜单可以查看到系统中的所有通知公告信息,对已经存在的通知公告,管理员可以修改,也可以添加新的通知公告或者删除通知公告。

(9)交流管理:管理员点击“交流管理”菜单可以查看到系统中的所有论坛,对已经存在的论坛,管理员可以修改,也可以添加新的论坛或者删除论坛。

(10)个人资料管理:管理员点击“个人资料管理”菜单可以查看到系统中的所有个人资料,对已经存在的个人资料,管理员可以修改,也可以添加新的个人或者删除个人资料。

(11)权限管理:管理员可以对权限管理所属增删改查。

      1. 非功能性需求分析

个性化招聘推荐系统的非功能性需求比如个性化招聘推荐系统的安全性怎么样,可靠性怎么样,性能怎么样,可扩展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中:

2.1 个性化招聘推荐系统非功能需求表

安全性

主要指个性化招聘推荐系统数据库的安装,数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。

可靠性

可靠性是指个性化招聘推荐系统能够按照用户的指示进行操作,经过测试,可靠性90%以上。

性能

性能是影响个性化招聘推荐系统占据市场的必要条件,所以性能最好要佳才好。

可扩展性

比如数据库预留多个属性,比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。

易用性

用户只要跟着个性化招聘推荐系统的页面展示内容进行操作,就可以了。

可维护性

个性化招聘推荐系统开发的可维护性是非常重要的,经过测试,可维护性没有问题

    1. 系统用例分析

个性化招聘推荐系统注册角色用例图如图2.1所示:

图2.1 注册角色用例图

个性化招聘推荐系统中管理员角色用例图如图2.2所示:

图2.2 管理员角色用例图

  • 3 章 个性化招聘推荐系统总体设计

在分析了项目开发的背景、意义以及其开发的可行性后,接下来就是探讨项目的功能划分,以及具体实现的时候对项目数据库各种表的设计,在本章会做一个系统的介绍。

    1. 系统功能模块设计

系统功能模块的设计就是把系统具体要实现哪些功能,功能如何划分做一个系统的架构,以模块图的方式展示出来,方便我们进行功能得罗列以及涉及。在系统的功能方面,项目分成了管理员+注册用户两个模块,每个模块登录进去对应相应的功能,具体的功能模块图如图3.1所示。

图3.1个性化招聘推荐系统功能模块图

    1. 数据库设计

数据库的设计承载者系统的各种数据,在一个系统中各种数据都需要一个专门的容器,数据库就是这个容器,在建立数据库的时候,主要是数据库模型的设计以及各个数据库表的设计两部分。

      1. 数据库概念结构设计

下面是整个个性化招聘推荐系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3.2 个性化招聘推荐系统总E-R关系图

      1. 数据库逻辑结构设计

通过前面E-R关系图可以看到项目需要创建很多个数据表。以下是项目中的主要数据库表的关系模型:

表access_token (登陆访问时长)

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正文:文章的主体内容

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封面图

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文章描述

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位置:

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N

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是否可查看:

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添加字段:

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查询字段:

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回复评论ID:空为0

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默认值

说明

1

notice_id

mediumint

8

0

N

Y

公告id:

2

title

varchar

125

0

N

N

标题:

3

content

longtext

2147483647

0

Y

N

正文:

4

create_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间:

5

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间:

表personal_data (个人资料)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

personal_data_id

int

10

0

N

Y

个人资料ID

2

user_account

int

10

0

Y

N

0

用户账号

3

user_name

varchar

64

0

Y

N

用户姓名

4

user_gender

varchar

64

0

Y

N

用户性别

5

user_phone_number

varchar

16

0

Y

N

用户电话

6

work_skills

varchar

64

0

Y

N

工作技能

7

work_experience

text

65535

0

Y

N

工作经验

8

create_time

datetime

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间

9

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间

表position_type (职位类型)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

position_type_id

int

10

0

N

Y

职位类型ID

2

position_type

varchar

64

0

Y

N

职位类型

3

create_time

datetime

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间

4

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间

表praise (点赞)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

praise_id

int

10

0

N

Y

点赞ID:

2

user_id

int

10

0

N

N

0

点赞人:

3

create_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间:

4

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间:

5

source_table

varchar

255

0

Y

N

来源表:

6

source_field

varchar

255

0

Y

N

来源字段:

7

source_id

int

10

0

N

N

0

来源ID:

8

status

bit

1

0

N

N

1

点赞状态:1为点赞,0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

recruitment_information_id

int

10

0

N

Y

招聘信息ID

2

enterprise_name

varchar

64

0

Y

N

企业名称

3

enterprise_image

varchar

255

0

Y

N

企业图片

4

establishment_time

date

10

0

Y

N

成立时间

5

company_size

varchar

64

0

Y

N

公司规模

6

number_of_employees

varchar

64

0

Y

N

公司人数

7

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varchar

64

0

Y

N

招聘部门

8

recruitment_positions

varchar

64

0

Y

N

招聘岗位

9

recruitment_number

int

10

0

Y

N

0

招聘人数

10

position_type

varchar

64

0

Y

N

职位类型

11

release_time

date

10

0

Y

N

发布时间

12

department_phone_number

varchar

64

0

Y

N

部门电话

13

job_requirements

text

65535

0

Y

N

岗位要求

14

company_address

varchar

64

0

Y

N

公司地址

15

company_details

longtext

2147483647

0

Y

N

公司详情

16

hits

int

10

0

N

N

0

点击数

17

praise_len

int

10

0

N

N

0

点赞数

18

recommend

int

10

0

N

N

0

智能推荐

19

create_time

datetime

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间

20

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间

表registered_users (注册用户)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

registered_users_id

int

10

0

N

Y

注册用户ID

2

user_name

varchar

64

0

Y

N

用户姓名

3

examine_state

varchar

16

0

N

N

已通过

审核状态

4

user_id

int

10

0

N

N

0

用户ID

5

create_time

datetime

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间

6

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间

表slides (轮播图)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

slides_id

int

10

0

N

Y

轮播图ID:

2

title

varchar

64

0

Y

N

标题:

3

content

varchar

255

0

Y

N

内容:

4

url

varchar

255

0

Y

N

链接:

5

img

varchar

255

0

Y

N

轮播图:

6

hits

int

10

0

N

N

0

点击量:

7

create_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间:

8

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间:

表upload (文件上传)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

upload_id

int

10

0

N

Y

上传ID

2

name

varchar

64

0

Y

N

文件名

3

path

varchar

255

0

Y

N

访问路径

4

file

varchar

255

0

Y

N

文件路径

5

display

varchar

255

0

Y

N

显示顺序

6

father_id

int

10

0

Y

N

0

父级ID

7

dir

varchar

255

0

Y

N

文件夹

8

type

varchar

32

0

Y

N

文件类型

表user (用户账户:用于保存用户登录信息)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

user_id

mediumint

8

0

N

Y

用户ID:[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据

2

state

smallint

5

0

N

N

1

账户状态:[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)

3

user_group

varchar

32

0

Y

N

所在用户组:[0,32767]决定用户身份和权限

4

login_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

上次登录时间:

5

phone

varchar

11

0

Y

N

手机号码:[0,11]用户的手机号码,用于找回密码时或登录时

6

phone_state

smallint

5

0

N

N

0

手机认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)

7

username

varchar

16

0

N

N

用户名:[0,16]用户登录时所用的账户名称

8

nickname

varchar

16

0

Y

N

昵称:[0,16]

9

password

varchar

64

0

N

N

密码:[0,32]用户登录所需的密码,由6-16位数字或英文组成

10

email

varchar

64

0

Y

N

邮箱:[0,64]用户的邮箱,用于找回密码时或登录时

11

email_state

smallint

5

0

N

N

0

邮箱认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)

12

avatar

varchar

255

0

Y

N

头像地址:[0,255]

13

open_id

varchar

255

0

Y

N

针对获取用户信息字段

14

create_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间:

15

vip_level

varchar

255

0

Y

N

会员等级

16

vip_discount

double

11

2

Y

N

0.00

会员折扣

表user_group (用户组:用于用户前端身份和鉴权)

编号

名称

数据类型

长度

小数位

允许空值

主键

默认值

说明

1

group_id

mediumint

8

0

N

Y

用户组ID:[0,8388607]

2

display

smallint

5

0

N

N

100

显示顺序:[0,1000]

3

name

varchar

16

0

N

N

名称:[0,16]

4

description

varchar

255

0

Y

N

描述:[0,255]描述该用户组的特点或权限范围

5

source_table

varchar

255

0

Y

N

来源表:

6

source_field

varchar

255

0

Y

N

来源字段:

7

source_id

int

10

0

N

N

0

来源ID:

8

register

smallint

5

0

Y

N

0

注册位置:

9

create_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

创建时间:

10

update_time

timestamp

19

0

N

N

CURRENT_TIMESTAMP

更新时间:

管理员和注册用户在登录界面输入用户名+密码,点击“登录”按钮,系统在用户数据库表中会对管理员和用户的账号进行匹配,账号+密码正确的话,就会登录到系统中各个用户的主管理界面,否则提示对应的信息,返回到登录的界面,其主界面展示如下图所示。

图4.1 登录界面图

    1. 注册模块

注册模块是为满足用户想要进行招聘信息的查询管理的时候,就必须进行登录,如果没有账号的话,在登录界面,点击“注册”按钮就会跳转到注册的界面,根据提示填写好注册信息,添加提交,注册的信息在数据库中就添加完成了,然后再输入填写好的账号和密码进行登录,其主界面展示如下图所示。

图4.2 注册界面图

    1. 系统用户管理模块

管理员可以对系统中所有的用户角色进行管控,包含了管理员和注册用户这两种角色,如果需要添加新的用户,点击页面中的“添加”按钮根据提示输入上用户信息,点击“提交”以后在对应的用户界面就可以查看到了,可以点击用户后面的“删除”按钮直接删除某一用户,这里以注册用户为例。界面如下图所示。

图4.3 系统用户管理界面图

    1. 通知公告模块

用户点击“通知公告”这个按钮可以查看到系统中所有的网站公告、联系方式、网站介绍、关于我们等内容,界面如下图所示。

图4.4 通知公告界面图

管理员在“通知公告管理”这个菜单,可以查看到系统中所有添加的公告信息,支持通过标题对公告信息进行查询,只有管理员用户可以添加新的公告信息,点击“添加”按钮,根据提示输入校园公告信息,点击“提交”按钮,新的公告信息就在系统中显示出来了,也可以对添加的公告信息进行删除,通知公告管理界面如下图所示。

图4.5通知公告管理界面图

    1. 招聘信息管理模块

管理员在“招聘信息列表”可查看系统中发布的所有招聘信息,如需添加新的招聘信息,可在“招聘信息添加”页面根据提示输入招聘信息内容完成招聘信息的添加,也可对发布的招聘信息进行重置或删除等操作,如下图所示,

图4.6 招聘信息管理界面图

用户在“招聘信息”页面可查看管理员发布的所有的招聘信息,支持通过关键字对招聘信息进行快速查询,如果想要了解某一招聘的详细信息,点击后面的“详情”进入详情界面,并可进行收藏、点赞、发表评论或申请职位等操作,界面如下图所示。

图4.7 招聘信息界面图

用户在“招聘信息”详情页面,点击“申请职位”上传简历完成申请职位的提交,界面如下图所示

图4.8提交申请职位界面图

申请信息管理界面如下图所示

图4.9申请信息管理界面图

    1. 资源管理模块

用户点击“招聘资讯”这个菜单,可以查看到系统中所有添加的招聘资讯,支持通过搜索对招聘资讯信息进行快速查询,如果想要了解某一资讯的详细信息,点击后面的“详情”会进入详情界面;界面如下图所示。

图4.10 招聘资讯详情界面图

管理员在“资源管理”一栏可对前台展示的资讯列表和分类,添加或删除等操作;界面如下图所示。

图4.11 资源管理界面图

    1. 系统管理模块

管理员在“系统管理”这个菜单,可以查看到系统中所有添加的轮播图信息,支持通过标题对轮播图进行查询,只有管理员用户可以添加新的轮播图信息,点击“添加”按钮,根据提示输入轮播图信息,点击“提交”按钮,新的轮播图信息就在系统中显示出来了,也可以对添加的轮播图信息进行删除,轮播图管理界面如下图所示。

图4.12系统管理界

  • 5 章 系统实验与结果分析

5.1测试的目的

通过前面章节的介绍,我们可以看到本个性化招聘推荐系统已经完成了,但是能不能投入使用还是未知,因为在每个项目正式使用之前必须对开发的项目进行测试,如果不进行测试一旦投入使用可能会出现很多未可知的问题,比如使用人数太多导致系统瘫痪,比如某一功能存在bug信息填写错误等等,这些错误将给使用者带来很多的困扰,甚至造成更大的损失,因此测试是项目投入使用的最后一步,为用户提供一个运行顺畅、完美的项目也就是我们进行最后测试的目的。

5.2系统部分测试

用户登录功能测试:

表5.1 用户登录功能测试表

测试名称

测试功能

操作过程

预期结果

测试结果

用户登录模块测试

用户登录成功的情况

点击前登录界面输入账号和密码分别输入admin和admin后点击“登录”按钮。

登录成功并调整到用户界面

正确

招聘信息添加功能测试:

表5.2 招聘信息添加功能测试表

测试名称

测试功能

操作过程

预期结果

测试结果

招聘信息添加模块测试

招聘信息添加成功的情况

在招聘信息的页面中将点击添加,输入招聘信息相关信息,输入正确的信息后然后点击“提交”按钮。

提示添加成功

正确

招聘信息添加模块测试

招聘信息添加失败的情况

在招聘信息页面中不填写招聘名称、招聘职位等信息,其他信息正常输入“提交”按钮。

提示“添加失败,信息不能为空”

正确

查询应聘信息功能模块测试:

表5.3 查询应聘信息功能测试表

测试名称

测试功能

操作过程

预期结果

测试结果

查询应聘信息功能测试

查询成功的情况

在应聘信息界面输入招聘名称进行查询

查询成功

正确

申请职位提交功能测试:

表5.4 申请职位提交功能测试表

测试名称

测试功能

操作过程

预期结果

测试结果

申请职位添加模块测试

申请职位添加成功的情况

在申请职位的页面中点击提交,上传个人简历等信息,输入正确的信息后然后点击“提交”按钮。

提示添加成功

正确

申请职位添加模块测试

申请职位添加失败的情况

在申请职位页面中不上传的个人简历,其他信息正常输入“提交”按钮。

提示“添加失败,信息不能为空”

正确

    1. 系统测试结果

通过编写个性化招聘推荐系统的测试用例,已经检测完毕用户的登录模块、招聘信息添加模块、查询应聘信息模块、应聘信息提交功能模块等功能测试,在对以上功能得测试过程中,发现了系统中的很多漏洞并进行了完善,经过多人在线进行测试,系统完全可以正常运行,当然在后期的维护中系统将不断完善。

第6章 结论

在开发本个性化招聘推荐系统之前我胸有成竹,觉得很简单,但在实际的开发中我发现了自身的很多问题,许多编程思想和方法都还没有掌握牢靠,比如Bootsatrp、Jquery、AJAX 、Spring、SpringMVC、mybeatis等许多Java Web开发技术,通过开发这个个性化招聘推荐系统我成长了很多,懂得了做什么事情都要脚踏实地,不能眼高手低,在本次个性化招聘推荐系统的开发中我逐渐掌握逐渐熟悉的技术。

本次个性化招聘推荐系统的开发中我还学会了例如良好的编程思想和完善的规划思想。在着手编程之前需要罗列出程序框架的大概,脑海中构建出程序的主题框架。做好这一步我们才能胸有成竹的进行开发项目。当设计框架了然于心之后,需要思考本次编程所需的主要知识点和技术点,并充分学习。如此一来项目的开发才能循序渐进、如丝般顺滑,长此以往就能养成良好的开发习惯。一个程序好不好还要看出的bug多不多,如果在项目完成前做好bug的查验与预防可能发生的事故才能保证程序的稳定长久性运行。如果项目在完工后出现各种问题自己,那么在进入社会后,不仅会给公司团队带来麻烦和增加不必要的工作,还会导致客户流失,公司对自己的评价下降。

在本次项目中我也暴露了诸多问题。对于Java的编程知识有所欠缺,环境配置和算法上出现诸多问题,时常导致项目运行出错,或者目标的实现有问题。或者实现想法时算法未优化,使得代码冗长,程序运行不顺畅。

参考文献

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[20]代小会. 基于双边用户评价的网络招聘平台信息推荐服务评价研究[D]. 浙江师范大学, 2022.

致谢

至此论文结束,感谢您的阅读。在此我要特别感谢我的导师,虽然我在实习期间很忙,论文撰写的时候经常是停停改改,但是我的导师依旧十分的负责,时不时的询问我的任务进展情况,跟进我的论文进度,在指导老师的帮助下,我逐步完成了自己的论文和程序,从导师身上也学习到很多知识和经验,这些知识和经验令我受益匪浅。同时我也从导师身上看到了自己的不足,不论是在技术层面上还是在对待工作的态度上,导师如同明镜一般照出了我的缺点我的不足。此外,我还要感谢在我实习期间在论文和程序上帮助过我的同学和社会人士,此前我对于SSM框架方面的一些知识还不了解,是他们在我编写程序过程中给了我很多的启发和感想,也帮助了我对于程序的调试和检测。没有他们我是不能顺利完成本次毕业设计的。至此,我的毕业设计就画上了一个圆满的句号了。

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