31、互联网：变革教育与工作模式的力量

互联网：变革教育与工作模式的力量

1. 在线工作场所的关键概念

在当今数字化时代，在线工作场所出现了许多新的概念和现象。以下是一些重要概念的介绍：
- 边界无界思维 ：员工不受传统组织边界限制，能够跨团队协作，参与多学科团队工作。
- 边界无界组织 ：减少了内部和外部职能之间的障碍，削减组织层级，以提高组织效率和效能。
- 持续连接（“始终在线”） ：如今工作实践的内在组成部分，要求员工一天 24 小时随时待命。
- 网络欺凌 ：利用技术通过敌对和/或威胁性信息欺负他人。
- 网络越轨 ：一种工作中不恰当使用互联网的形式，可能由于远程工作员工缺乏监督而持续存在。
- 网络偷懒 ：在工作时因个人原因使用互联网，管理者担心这会导致生产力下降并使组织遭受经济损失。
- 数字干扰 ：设备发出的新在线消息或电子邮件提醒，干扰手头的任务。
- 零工经济 ：工人通过在线劳动力平台远程完成特定付费任务。
- 断开连接权 ：员工在工作时间之外有权断开与工作任务的连接。
- 技术入侵 ：技术侵入我们的个人和家庭时间。
- 远程办公人员 ：独立于“中心”工作，仅在必要时联系，通过各种数字技术与工作场所保持连接。