在我们几个觉得终于可以稍稍松口气的时候,又有意料之外的事情发生了——公司组织结构调整。公司因为业务范围调整,所以要进行相应的组织结构调整,PMO部门也随之重组,项目经理俱乐部的活动改成项目交流会,请项目中的牛人登台演讲。因为重组之后的PMO人员只有一全职一个兼职,虽然有HR的同事协助,但仍受人员精力等条件的限制,交流会只进行了两次就没再组织,PMO的工作范围也逐渐缩小到工时管理、项目预算结算管理等。原PMO人员转战项目组,成为项目PMO人员。后续再总结项目PMO的工作,说起来,也是比较有意思的。
随着公司的业务调整,PMO部门进行了重组,项目经理俱乐部活动转变为项目交流会,并邀请项目中的专家进行分享。但由于人员变动及资源限制,PMO工作重点转向工时管理和项目预算结算等方面。

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