张元礼-门道科技创始人|16年IT从业经验（抖音号：mtesting）

为丰富更多的分享渠道和资源，门道科技特别开通抖音账号，为大家带来更多的软件测试学习视频及资讯，让大家利用碎片化的时间涨知识！抖音账号：mtesting感谢大家的支持，点赞！踊跃评论。希望以后能给大家在抖音上带来更多的作品。...

目录1、软件测试工程师岗位介绍1.1、什么是软件测试1.2、软件测试工程师岗位介绍1.3、软件测试工程师工作内容1.4、软件测试工程师岗位要求2、软件测试工程师职业发展2.1、企业需求2.2、岗位前景2.3、岗位优势2.4、职业发展通道3、零基础转行指南3.1、哪些人适合转行3.2、哪些人不适合转行3.3、面对IT其他岗位如何评估软件测试岗位...

29个省/市，750所高校，50所985/211，501个专业以上数据就是MT招生生源数据，本篇文章只谈MT的生源，因为只有与优秀的人一起努力你才会更优秀。为力求数据的准确性、权威性和参考性，笔者特意将近6年来软件测试报名学员的数据统计分析，供广大学员参考，本文将从性别、学历、专业、毕业高校等几大维度进行客观分析。本篇文章只想说明如下几个观点（本来是想在末尾做总结说明，但为让你保持愉...

 沟通的技巧－－爱因斯坦如何向老太太解释相对论一个老太太在看完电影《卡门》后在电影院门口正巧遇到爱因斯坦。于是就问：“请问你就是搞相对论的爱因斯坦？”，爱因斯坦说：“是啊，你有什么问题么？”；老太太说：“能解释一下什么是相对论么？”，你猜爱因斯坦怎么回答？      爱因斯坦说：“当你在家焦急的等待你的孙子的回家归来的时候10分钟是多么的漫长，而你在看电影《卡门》的时候100分钟是不是感觉多么

分享一个精彩的数字游戏 首先拿出你的笔按照如下规则来计算，1、用1、2、3、4、5、6、7、8、9(不含0)任意组合成一个三位数；2、这个三位数中的数字不能重复，并且是从大到小，比如731(标记为数1)；3、颠倒这个三位数,比如137(标记为数2)；4、数1 － 数2 ＝ 数3，比如731 － 137 ＝ 594；5、颠倒数3得到数4，比如为495；6、数3 ＋ 数4 ＝ 数5；比如：59

NLP十二条假设NLP是什么？请参考：http://baike.baidu.com/view/38610.htm最近公司组织参加了这个培训发现有些东西对工作或生活是比较有用的，关键是你要相信就有用，不相信估计意义就不大了，所以特意贴出来与大家分享。NLP是一个强大的知识体系，光我这几句话或者一篇文章估计不能让大家很充分的了解。不过大家可以去查阅相关的资料学习或者参加相关的培训。

一个老工程师给年轻人的忠告1、好好规划自己的路，不要跟着感觉走；　　根据个人的理想来安排自己的生活，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，痛快一些，那么就需要慎重安排自己的的轨迹，从一个行业入手逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会以后，钱根本不是问题，频繁地动荡不是上策，最后你对

<span style="font-size: medium; color: #800080; font-family: function() { var id = (this._style >> 24) & 0xff;">一个男人关心的东西 决定了他的层次 一、拥有自信和风度 男人到了二十几岁后，就要开始学着用心去经营自己了，它体现在自己的思想与涵养上。自信是一个男人最重要的

拓展训练之目标管理Author: Vince美好的2008已经开始了许久，在这阳光明媚的日子里我有幸参加公司组织的户外拓展训练，在打拼的这些年里，这样的训练可是第一次，所以首先得感谢我所在的公司――A8音乐集团，感谢我的队友，感谢Allen先生支持我发表这篇文章，使得我的人生又多了一份光彩、多了一份留念与思恋，同时也给了我创作的灵感。话说我虽然没有参加过

 拜读林锐先生的《软件工程思想》发现一段经典有句名言：“人分四类——人物，人才，人手，人渣。”    如果一个软件公司里上述四类人齐全了，那么最好的分工是让“人物”当领导，“人才”做第一线的开发人员，“人手”做行政人员，“人渣”负责行贿。    这里只谈公司的领导与开发人员“行还是不行”。“人物”毕竟是少数，“人才”可是济济的。举重若轻的那类“人才”可以做领导，举轻若重的那类人才适合做软件开发

    成功励志书籍推荐Make by Vince 2006/11最近我整理了一下认为以下书籍不错，其实还有很多不错的书，只是我没看过或不知道而也。现将我收集看过的书给大家推荐一下，供大家参考，有需要的可以免费向我索取，很多书在网上也可以免费下载的，由于时间关系我没有作分类和简要介绍。1.         《杰克·韦尔奇自传》2.         《洛克菲勒传》3.    

面试经典试题Author: Vince      来源:http://blog.youkuaiyun.com/vincetest ————即使你是个编程高手，你在面试前也应该要看看这套题，她也许会给你带来好运，否则你有可能后悔当初为什么没有看而跳楼自杀，这样我会很内疚的。这套题看似简单，但你未必能得高分，即使你看不懂也要把她背下来！ 1       编程基础1.1    基本概念1

  优秀员工的10个修养Author: Vince一、         周期性的做工作总结并及时汇报于上司；二、         努力配合上司的工作，不要让上司难堪；三、         在同事（同级别）面前不要过分的讨好领导；四、         要求加薪或晋升时找个好时机或者理由，找不到就不要提；五、         不要谈论公司发展不乐观的一面；六、       

 请不要做浮躁的嵌入式系统工程师1. 不要看到别人的回复，第一句话就说：给个代码吧！你应该想想为什么。当你自己想出来再参考别人的提示，你就知道自己和别人思路的差异。 2. 初学者请不要看太多的书那会误人子弟的。先找一本好书系统的学习。很多人用了很久都是只对部分功能熟悉而已，不系统还是不够的。 3. 看帮助。不要因为很难，而自己又是初学者所以就不看；帮助永远是最好的参考手册，虽然帮助的文字有时候

薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则　　首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。　　但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：　　1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险

  人力资源的精彩故事一、原始方法   一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"猎狗回答说："你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！" 二、目标   这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子. 于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够

浮躁的国内测试界－2006年测试人员招聘感悟 作者：陈大卫 来源：希赛网软件测试频道 我面试的测试应聘人员大多是有一定从业经验的测试人员，其中不乏优秀者，但是也有相当多的应聘人员反映出这样那样的问题，概括说来就是“浮躁”，具体拆解来看主要表现在以下几点。 一、根基不牢 问题：利用等价类划分的方法，对某问题设计测试用例。 分析：98%以上的应聘者只知道按照有效等价类和无效等价类进