差不多一年半以前了,到一个大公司面试。前面三轮都过了,到了最后一个人来面是部门级的领导来面的。
面试官面无表情,拿着我的简历反复看,偶尔抬一下眼皮看看我,再看简历。
他有三分钟没有说话,然后我有些不自在起来。
他也没要我做自我介绍,随便聊了几句后就告诉我:7500,我表示接受不了。
下面他开始表演了:
你现在才5000,凭什么要这么高?(这个我理由可以接受,不过自我评价一下,5000不反映我实际能
力,当初为了回家乡所以接受了一个比较亏的价钱)。
你看,要不是因为觉得你还比较有毅力,有几万行的代码经验,我才不会要你;
同样在我们公司,工作时间跟你一样的,工作能力要比你强吧,这个你要承认吧?给你这么多差
不多了......我脸上升起了黑线。(不知道怎么看出来别人工作能力就比我强的,什么都没有问我,就有这个结论)。
我坚持要8000,为了500块的差异,他就是不让步。然后使劲证明我的能力只值这个价。
最后不欢而散。
后来遇到另一个同事,他也是这个面试官面的,他也被那面试官洗刷了一遍。
可能这就是他们的策略,打击你然后压价,但我实在接受不了这样。