(转)辞呈信

尊敬的各位领导：
　　您们好!
  在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司做出相应的贡献，实在是深感歉意。
  公司领导一直以来都是青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您们的谆谆教诲，也舍不得同事之间的那片真诚和友善。  
  我考虑在此辞呈递交之后的1～2周内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议。
  真诚地感谢您们这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心；这样的财富，将伴我一生。
  在此提一些不足之处，望能引起有良知的有相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
  1）公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高很多，而在公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪的寥寥无几？
  2）公司加班太严重，进公司以来，一直在加班，从未间断过，而且加班还没加班费，有时间还要强制加班，而且调休也很难，都说项目结束后调，可项目结束后我又在哪呢？
  3）公司没有归属感，这一年多我已经换了好几个项目组了，项目一结束立马调到别的项目组，频繁的调动让人很是反感。
  4）公司与客户的关系处理不妥当，我们虽然是人力资源外包，但也不至于低人一等啊，经常被客户呼来唤去，有时候甚至还会骂我们，吃力不讨好，项目经理在此时要做的事应该去化解矛盾，而不是去奉承客户，致我们员工而不顾，虽然客户是上帝，但是员工才是公司盈利之根本。
  无论走到哪里，我都会为我曾经是XX的一员感到自豪.在XX工作的日子是我最宝贵的财富！
  最后祝公司的事业蒸蒸日上,业务节节上升。
　　再一次真诚地感谢公司领导对我的关爱与信任！
  希望您理解与谅解并恳请您接受我的辞职申请书！
　　谢谢!