美国Java程序员收入和疫情期间面试心得体会

先说年薪（单位：美元）：东海岸的大部分的公司都可以给到10万，好一点的12万，牛的公司可以给到14万，我心心念念想去的差不多有16-18万，绝大部分都没有超过20万。

8月3日从弗罗里达奥兰多回来以后，就一直在投简历，面试，这段时间都挺忙的。以下是最近找工作的两点体会：

第一，美国Java程序员目前的工作形式非常好。虽然现在还是在疫情期间，但是明显工作机会和岗位非常多，可以说各个公司都在大量的招人。尤其是对有经验的程序员来说，接电话都接不过来。这两个星期，几乎每天找上门的recruiter都有5个+。虽然他们提供的工作岗位，肯定是合适的和不合适的都有，但是总体来说，工作岗位是大大好于5年前的夏天。

第二，现在的技术面试明显要求提高了很多。这里主要体现在3个方面:

难度提升的第1个方面是：对于现场编程的能力要求非常高。在我印象中，也就是大概5年前，大部分普通公司的面试官都喜欢问问之前的项目经验，比如你都做了些什么，用的什么技术实现，工作当中遇到了什么困难，怎么解决之类的，基本没有需要现场写代码。面试官一看， 大部分问题都能答上来，常用的技术都会。加上能回答出工作中才会遇到的问题，基本这个职位就拿下了。

现在完全不是这个情况了，大部分的面试官上来就直接要求面对面写代码。因为都是视频面试，所以一般有两种形式来考察你的编程能力。面对面写代码的第1种情况是，面试官会准备个online的java编译环境，在视频会议要求我开共享桌面，所有的面试官都可以看到你在里面的一举一动，哪怕是一个拼写错误。更恶心的是，他们还要求我打开摄像头，所以很大概率还可以看到我额头上的汗。这种感觉就像是我在工作的时候，老板突然出现在我身后，还带着几个人一起看着你，需要你一个一个字符敲进去，还不能出错。面对面写代码的第二种情况更狠，没有online的那个环境，让我直接在桌面打开一个记事本文件，所有的程序都在脑子里面，各种语法都要自己一点点的写出来。确实是很惊悚。本来我以为这种当面完成的代码题都是考察算法和数据结构，也就是他们最喜欢的排序啊，查找什么的。结果发现完全不是那么回事，现在的要求真的是千奇百怪，写什么的都有。有让写一个设计模式，比如单例模式，工厂模式，或者写一个观察者模式之类的。也有现场写java8的新特性的题，比方说用stream类来实现list到map的转换，也有比方说用stream的filter和map来实现对类中某些属性的过滤。我觉得这些东西其实大家都的是会用，时间充裕又没有压力的条件下，找个例子自己慢慢摸索，怎么样都可以捣鼓出来。但是如果是在面试的时候，需要在10分钟-15分钟，没有任何提示的前提下，还有那么多双眼睛盯着你，还得生啃出来也是要花一番功夫的。

难度提升的第2个方面是：对于Java程序员的知识面的要求提高了很多。也就是大概5年前，在我印象中，大部分普通公司的面试官也就是问问前台用的什么，后来用的什么，考察考察MVC，Spring，Hibernate, 问问数据库Sql也就差不多，最多问问设计模式，web services什么的。

现在的面试是真的恐怖，需要会大量的技术：

1. Java基础，基本是以java8为主，stream，functional interface，lambda表达式都必须会用，而且要熟！最烦的是，有些面试官还要揪着多线程不放，问了一个还不过瘾，就一直问问，直到你不会为止。

2.Spring系列， Spring core是基础，这里的问题回答的不好估计已经被对面判断成傻逼了。然后就是面试官最爱，也是现在最热的Spring boot，我还没有遇到不喜欢在这里展示自己的面试官。Spring mvc 和Spring security 属于清汤挂面，懂的面试官会问几个问题，不懂的就不太问这里的问题。

3. Web service和restful soap这些都是属于基本问题，基本是个人就应该会，就像是每个人都应该会用windows和word一样自然。

4. ORM，基本也就是Hibernate/JPA 和ibatis/mybatis。最重要的点就是主键啊，缓存啊，事务处理啊，多线程啊，各种锁定啊。

5.DB, 数据库方面，sql已经属于垃圾技能，连tester和BA都会的东西就不来考java程序员，现在都是要NOSQL，要求mangoDB，CouchDB, DynamoDB, Hbase，neo4j至少会其一，涉及到microservices的时候还要会 Redis。

6. 微服务 大概80%的公司会问到Microservices，所以现在是大热点，必须会。所以还得学习Docker和Kubernetes。 既然都来问微服务了，当然要通信了，所以Kafka也是跑不了的。

7. 测试。有些有测试背景的面试官，还喜欢问测试方面的问题。对于单元测试jUnit，Mockito这些都是必备的，然后端到端测试的话， Cucumber和 Selenium也是需要能说出一二的。

8. 操作系统。对操作系统熟悉的面试官，还要问Linux和deployment相关的问题。

9.前端技术。最后来说对我最可怕的是要问前端的问题，这里是我最弱最弱的地方，主要是Angular，React JS以及Vue。作为一个所谓的full stack developer我的是真的学不过来。

10. 装逼。 最后的最后，是遇到喜欢装逼的面试官，要问这些我看来没用的问题：SOA（service-oriented architecture）, serverless，SPA(single page application), TDD(Test-driven development)。不是说这些理念和技术没用，是在面试的时候问这些根本就是无聊。

难度提升的第3个方面是： certifications。现在目前看来最有用的是AWS。以前作为java程序员我都没有想过这些。现在很多面试的时候都喜欢问这方面的问题。我感觉面试官都觉得java程序员的时间是有无限的，不然哪有这么多时间看这么多各种各样的技术，还要记住他们的那么多概念，想法，和实现，好多好多annotation和方面名要背，要记住！

最后是牢骚。其实真说句实话，真正投入到工作当中，这些技术也好，实现也要，方法也好，根本都不需要记的。只需要知道自己想要查什么，等需要用的时候再google就行，找个例子改一改就能实现了。最重要是思想和查询解决问题的能力。这个才是一个有经验的程序员需要掌握的核心。靠刷题来面试的，真的没意义。哎，既然选择了程序员这个职业就算是再累也要检查学下去。不过最后还是要感谢他们给我这种40岁还在编程第一线的程序员赚钱养家的机会。混口饭吃，在哪都不容易，真的！