面试必问

1. 五险一金的缴纳标准是工资水平，还是公司内部标准，如果是内部标准，那标准是什么

2. 调薪周期，是否会事先通知

3. 年终怎样考核业绩

4. 有哪些补助，补助标准是什么

5. 加班时间多吗，调休吗

6.公司使用的框架是现在流行的，还是有自己的一套东西。

1. 加入公司后负责负责开发还是运维，开发团队一般有几人组成

2. 公司出差的工作的比例在一年有多大

找工作时候向HR询问题，问的时候语气平和，态度诚恳。几个基本问题如下：

1、薪资水平怎么样？有无年终奖？有哪些福利？国家规定的有：五险一金（五险必须缴纳，一金指住房公积金），住房公积金缴纳比例多少？一般为工资总额的10%~12%，不高于12%。是否有其他福利或者补贴？例如：餐补、话费补贴、住房补贴、高温补贴等等。

2、我的职位是什么？进入贵公司后，我主要做什么工作？入职后有没有人带我，有哪些培训机会？在这个职位上，我的升职空间多大，有哪些升职通道？

3、公司的调薪水制度是怎么样的？多久调一次薪，平均每次能涨多少？

4、公司是否解决住宿问题？是否有食堂？

5、是否需要加班和出差？周末双休还是单休？有无加班费。