Problem B: 薪酬计算

最新推荐文章于 2024-05-23 17:05:08 发布
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这是一个关于薪酬计算的编程挑战，参赛者需要在限定的时间和内存限制内解决该问题。已给出问题描述、输入输出格式、样例输入和输出，以及提示信息。

摘要生成于 C知道 ，由 DeepSeek-R1 满血版支持， 前往体验 >

Problem B: 薪酬计算

Time Limit: 3 Sec   Memory Limit: 128 MB
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Description

某公司有经理（Manager）、雇员（Employee）、小时工（HourlyWorker）和营销人员（CommWorker）四类员工（Person），他们的薪酬计算方法各不一样：
Manager采用年薪制；
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c++：实现公司员工计算薪资功能
xutong98的博客
08-02 6839
1、首先明确Person.h里面的内容 （1）公司职员包括：经理Manager、技术人员Technician、销售SalesMan、销售经理SaleManager。 （2）当每增加一个员工，对应的员工工号就加一。 （3）薪资：经理每月固定工资8000元；技术人员每天300元，根据工作天数计算工资；销售人员每月工资是个人销售总额的4%；销售经理每月工资是部门销售总额的2%，再Sale加上固...
计算机专用英语词汇1500词
ay08
01-24 1604
计算机专用英语词汇1500词 《电脑专业英语》 file [fail] n. 文件；v. 保存文件 command [kəˈmɑ:nd] n. 命令，指令 use [ju:z, ju:s] v. 使用，用途 program [ˈprəugræm] n. 程序 line [lain] n. (数据，程序)行，线路 if [if] conj. 如果 display [disˈplei] vt...
薪酬规则引擎
08-08
一种适用于薪酬计算的规则引擎，可以更深入了解薪酬规则引擎
Problem B: 薪酬计算 之二
山那边的猴子的博客
06-17 509
Description 某公司有经理（Manager）、销售（Sales）、销售经理（SalesManager）四类雇员（Employee），他们的薪酬计算方法各不一样： 每个雇员（Employee）都有每月的基本工资； 经理（Manager）除了基本工资之外还有年终分红； 销售（Sales）除了基本工资之外，每月还有营销提成； 销售经理（SalesManager）既是销售（Sales）人员也是经理（Manager），因此他既有每月的营销提成，也有年终分红。 每类雇员的年薪计算方式不一样，因此使用多态来实现
工资系统的公式引擎
ckrule的专栏
08-28 1825
工资系统都需要公式引擎 什么公司都离不开工资的计算，而使用工资系统会简化了很多工作。 工资系统一般都会定义工资项目，如事假小时，加班小时，基本工资，学历补贴，旷工小时，月工作天数等等。 但是要得出最终的计算结果，都是要设计公式的。如 如果 状态 = 转正 那么 结果实发基本工资 = 1310/月工作天数*转正前天数+基本工资/月工作天数*转正后
access工资明细表_Access工资管理系统
weixin_33700405的博客
12-24 2487
一、设计的目的、任务本课程设计是《数据库技术与应用》课程的实践部分，是在学习完课程后进行的一次综合练习。其目的在于加深对《数据库技术与应用》的原理和程序的理解、巩固、提高，让学生做到学以致用，把所学的理论知识应用于实际问题的解决，编制出完整的应用程序，为以后实际编制大型的应用软件打基础。二、课程设计要求(包括设计说明书的具体要求)要求：1．符合课题要求，实现相应功能。可以加以其他功能或修饰，使程序...
薪酬计算
qq_43511633的博客
06-29 469
简单的多态继承，在于题目的理解上，关于工资的计算方法。
题解 | The Biggest Water Problem
han_xue_feng的博客
05-23 1087
腾讯官网流程上显示初试是打√了，在复试状态，但是又说“恭喜同学进入本环节，接下来面试官将会进一步评估。1.京东白条，后端开发，java，9952.腾讯新闻，后端开发，go，1085工作地都在北京，薪资b。本人23届毕业，末9本，考研二战没上岸，3月20号开始准备od1.机试300多分两道字符串满分，还有。看大家都是双一流大学去卷嵌入式，大专生都不知道怎么搞了，这些岗位都要求本科学历以上，太难办了 #学历。大模型开发 和 后台之前都没相关背景，没怎么写过，微信部门核心一些，但是大模型开发更偏向底层，更喜欢。
ACCESS 工资管理系统
08-24
用ACCESS数据库管理软件开发的管理系统，设计表，查询，数据库多项操作
Problem M: 薪酬计算 之二
qq_40232802的博客
05-28 1443
Description某公司有经理（Manager）、销售（Sales）、销售经理（SalesManager）四类雇员（Employee），他们的薪酬计算方法各不一样：每个雇员（Employee）都有每月的基本工资；经理（Manager）除了基本工资之外还有年终分红；销售（Sales）除了基本工资之外，每月还有营销提成；销售经理（SalesManager）既是销售（Sales）人员也是经理（Man...
类的运用 某公司雇员（employee）
06-14
某公司雇员（employee）包括经理（Manager）、技术人员（Technician）和销售员（Saleman）。开发部经理（developermanager）既是经理也是技术人员，销售部经理（salesmanager）既是经理也是销售员。 以employee类为虚基类，派生出manager、technician和saleman类，再进一步派生出developermanager和salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别、月薪（实发基本工资加业绩工资）；操作包括月薪计算函数pay()，该函数要求输入请假天数，扣除应扣工资后，得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数，以及研究完成进度系数，业绩工资为三者之积。也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。 Saleman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比，业绩工资为两者之积。也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生的属性有固定奖金额和业绩系数，业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。而在developermanager类中，pay函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。在salesmanager类中，pay函数则是经理的固定奖金额的一半，加上部门总销售额与提成比例之积，这是业绩工资。
以员工为编写一个程序，定义如下类：以员工为父类，该类包含员工的基本信息：姓名、年龄、部门。创建两个子类：经理类和工人类，输出经理和工人的工资。在父类中编写getSalary()方法，在子类中覆盖，实现多态。
10-23
：以员工为父类，该类包含员工的基本信息：姓名、年龄、部门。创建两个子类
公司人事管理系统 c++
12-06
某公司有老板Boss、雇员Employee、小时工Hourly Worker和营销人员CommWorker，不同人有不同的薪酬，编写一个系统，实现对信息的添加、查询、删除和输出
工资计算
secular_的博客
01-29 556
问题描述 　　小明的公司每个月给小明发工资，而小明拿到的工资为交完个人所得税之后的工资。假设他一个月的税前工资（扣除五险一金后、未扣税前的工资）为S元，则他应交的个人所得税按如下公式计算： 　　1） 个人所得税起征点为3500元，若S不超过3500，则不交税，3500元以上的部分才计算个人所得税，令A=S-3500元； 　　2） A中不超过1500元的部分，税率3%； 　　3） A中超过15
计算工资
tmh_15195862719的博客
07-31 384
//公司有四种职位 经理（Manager） 技术人员（Technician） 销售（SaleMan） 销售经理（SaleManager） //每增加一个人，工号加1 //薪资：经理 8000 技术人员 300/天 销售 总额*4% 销售经理 部门销售额*2%+4000   在代码中，由于代码较多，采取分文件写的方式，首先申明头文件。   写了一个名为“company.h”的头文件，将基类以及派...
人员薪资计算架构
flying0305的博客
04-24 740
-- 职级对应的指标及薪酬项表，每个职级对应的指标和薪酬项都会在这配置 T12_RankIndexRELATION
实验9：Problem H: 薪酬计算
weixin_30741653的博客
04-29 401
注意千元和元的转化 Home Web Board ProblemSet Standing Status Statistics Problem H: 薪酬计算 Problem H: 薪酬计算 Time Limit: 3 SecMemory Limit: 128 MBSubmit: 863Solved: 432[Submit][Status]...
SDUSTOJ1679 Problem A: 薪酬计算
MrLeeSour的博客
06-17 420
Description 某公司有经理（Manager）、雇员（Employee）、小时工（HourlyWorker）和营销人员（CommWorker）四类员工（Person），他们的薪酬计算方法各不一样： Manager采用年薪制； Employee按月计酬，方法是：月基本工资+奖金，奖金是指奖励几个月工资； HourlyWorker是按工作时间计酬，方法是：工作小时*每小时工资； CommWorker按月计酬，方法是：月基本工资+年销售额的2%； 由于每类员工（Person）的工资输入（input函数）
Problem B: 编写函数：是否水仙花数
最新发布
11-08
问题B是一个编程任务，要求你编写一个函数来判断一个整数是否是水仙花数（ narcissistic number）。水仙花数是指一个三位数，其各位数字立方之和等于该数本身。例如，153就是一个水仙花数，因为1^3 + 5^3 + 3^3 = 1 ...
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