关于毕业必须知道的知识之就业、派遣（1）

1 关于就业协议、两方协议、劳动合同

1.1 就业协议书（三方协议）

是只有国内学生才有的，是学生、学校、企业三方签订，由学校出具原始协议，与毕业档案挂钩。
原则上每个学生学校只会提供一份三方协议，签订后即默认为毕业后该学生必须去该企业工作。
如果违约需要和企业解约并告知学校学校重新办理（携带原协议书、推荐表、解约函），不然会影响到毕业档案的派遣问题。

关于签订三方需要问的问题：
公司口碑
工作内容
待遇
户口
加班/出差情况
培训
试用期
派遣证
签约年限/违约金
发展机会
（
都写在三方上
合同期长
试用期长
试用期工资
转正工资
公司福利和补贴
违约金
）

关于三方协议毁约：
赔偿违约金，拿到用人单位签的旧就业协议书，携带这三张旧协议书

1.2 劳动合同（有法律效应）

一般三方协议法律效应不大，不能起到保护学生权益，与公司发生矛盾时，基本只能自己吃亏（学校基本也帮不了你），所以只能自己注意小心。
没有签订劳动合同是不受到劳动法保护的，不能申请劳动仲裁
一般通过公司的试用期就可以签订劳动合同了，此时三方协议作废

1.3 两方协议

只有应届生和企业两方签订，三方协议中还加入学校
签订两方协议是因为学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。
两方协议不需要解约函，也不需要经由学校，所以三方协议的约束力比两方协议更强。一般违约后需要支付违约金（5k到6k），具体要看协议里的违约金是多少。

---

2 关于档案

关于档案的作用：较多，见文末

关于档案的接收单位：

1 何处写明接收档案单位：三方协议中会写明档案接收情况，需要和用人单位沟通是否接收档案，还是放在当地的人才中心
2 不同就业单位情况档案接收情况：
	工作单位（是否具有接受档案的能力）：能（国企这类企业）：档案派遣至工作单位
	不能（外企和私企）：生源地人社局和工作单位所在地人才市场

关于档案放回生源还是转到公司所在地的人才市场：
放在学校：应届生想保留应届生的身份，放在学校，学校可以给毕业生保留两年的档案
放到公司所在地的人才市场：
如果想在工作所在地一直发展下去，那么肯定是存到工作所在地比较好，一是在需要用到档案时比较方便，是能及时更新档案材料。在生活中不管是评职称，还是考公务员等都是需要用到档案了，很多地方都是需要档案管理部门盖章，所以要在工作所在地长期发展，肯定是存到工作单位比较好。
放在生源地： 调档方便

关于档案和户口有联系吗：
没有关系，目前我国的户口和档案是两个不同的管理部门,户口属于公安部门管理,档案是人事部门管理。

关于档案和社保有关系吗：没找到答案，有些帖子说没关系，只是最后领取养老金什么的一定会用到档案。

---

3 关于派遣（报到证）（以东南大学为例）

1. 什么是派遣：凭派报到证到用人单位或定向单位报到
2. 报到证作用：是毕业生到就业单位报到的一个凭证，也是毕业生参加工作时间的记载和凭证。很多单位要求毕业生在办理入职手续的时候，要手持报到证。
3. 如何获得派遣资格（获得报到证的资格）：
   修满学分并通过毕业论文答辩取得毕业离校资格，在离校系统开通离校手续
4. 如何取得报到证
   1） 向学校就业办递交派遣材料：三方协议第二联（乙方留存）复印件、三方协议第二联“高校毕业生接收函”原件、人才服务中心户档接收函（应该由单位协助办理）
   2） 就业信息上报91job，学校审核
5. 如何用报到证（最好自己扫描成电子版，自己留一份备用）
   报到证（派遣证）白色联交院（系）或档案馆办理档案转递，个人持彩色联报到证（本科蓝色，研究生粉色）前往派遣单位（人才市场）报到。
   注意点：国企、事业单位（具备档案管理能力的单位）会用到报到证主要用来办理档案和户口的转移，否则自己保管好报到证，对以后如果想要进入这些单位有用，不要遗失，也不要随意给别人
6. 关于改派：报到证有派遣期限，一般为2年，当档案还在学校接受管理时，毕业生换了工作单位，可以申请改派，换取新的报到证。一旦档案寄出，学校就丧失档案的管理权限。
7. 报道期限：一定要在报道期限内办理报道手续，否则无法确认档案能否正确的到达档案管理部门

---

4 关于就业推荐表

推荐表是未拿到毕业证书前，本科身份的象征，一定不能轻易给用人单位原件（推荐表有些单位会说要原件，你可以说学校怕弄丢没发，所以目前只能是复印件），考公务员的时候可能会用到，可以彩印几张。

---

4 关于就业流程（以东南大学为例）

1 提交生源信息核对：9月底10月初，登录91job完成生源核对，提交学校审核
2 制作推荐表：学生在91job推荐表注册板块进入注册，完成就业推荐表注册，提交学校审核
3 网上签约：秋招、春招面试，offer公司邀约进行网上签约，学生登录91job，查看邀请函，同意或拒绝，双方签约后等待学校审核
4 就业信息上报：91job上进行就业信息上报，提交学校审核（获取报到证的一个必要满足条件）

---

5 关于应届生的身份

户口、档案的存放位置不会影响应届生的身份
签订三方协议还是应届生身份，还是可以以应届生的身份报考事业单位，如果签订了劳务合同，那么就不是应届生的身份了。

---

6 学校发的材料

就业推荐表、就业协议书（三方协议）、毕业生登记表（认真填写，放入档案）、报到证

---

7 总体流程图（生源、推荐表、就业）

---

8 毕业生就业手续总流程

1、毕业生生源信息审核上报。
毕业生登录东南大学就业信息网http://seu.91job.org.cn/“办事大厅”中“生源信息核对”版块完成生源信息修改确认，经院（系）和学校就业指导中心审核后上报。
2、推荐表注册。
毕业生登录东南大学就业信息网“办事大厅”中“推荐表注册”版块填写《2020届毕业生双向选择就业推荐表》（以下简称就业推荐表），院（系）审核后统一打印并加盖学校就业指导中心公章，由院（系）发放给毕业生，每人一份。
3、签订协议。
毕业生与用人单位确定就业意向后，可向用人单位出具就业推荐表，并在东南大学就业信息网“办事大厅”中“网上签约”版块办理网上签约，应约即协议生效，网上签约视同线下签约，拥有同等法律效力。学生与用人单位达成协议后，经院（系）审核同意并统一打印《毕业生就业协议书》（以下简称就业协议书）加盖学校就业指导中心公章后发放给学生，学生再交予用人单位签字盖章。签约双方应诚实守信，严格履行网上签约约定，及时办理纸质协议相关事宜。特殊情况不能网上签约的，院（系）可反馈至学校就业指导中心，批准后参照《东南大学2019届毕业生就业工作办法》中双方签订纸质就业协议的办法执行。
4、解约。
毕业生需解约且符合解约基本原则，须经协议双方协商一致后办理解约。网上签约的毕业生在东南大学就业信息网“网上签约”申请办理解约，线下签约的毕业生在东南大学就业信息网“办事大厅”中“办理解约”版块申请办理解约。解约的基本原则是：由经济发达地区改向经济欠发达地区，由一般性单位改向国家重点单位。自3月起可申请违约。
5、确认并上报就业方案。
毕业生派遣之前需在东南大学就业信息网“办事大厅”中“就业信息上报”版块中确认并上报就业信息，网上签约的学生需上传用人单位盖章后的纸质协议书电子照片，线下签约的同学需填写就业信息并上传纸质协议书及相关材料电子照片，同时纸质协议书复印件及相关材料交所在院（系）。就业信息经院（系）和学校就业指导中心审核后，方可列入就业方案。
6、签发就业报到证。
学校就业指导中心向上级主管部门上报毕业生就业方案，毕业生在取得毕业资格后经审核统一签发就业报到证，未落实单位的毕业生按本办法有关规定办理相关手续。
7、毕业生离校。
毕业生离校手续按东南大学数字化校园离校系统相关流程办理，其中“办理报到证”环节为可办但非必办环节，“问卷调查”环节为必办环节。

提示1 档案的作用

1、养老金领取

办理养老金领取时要经过档案的审核，工龄和工bai资、待遇和职务以及社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。比如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间；需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。在工作中，经常会碰到因个人档案管理不当，无法顺利地办理领取养老金的事情，所以，未雨绸缪，大学毕业后，无论工作的情况如何，要先把个人档案的事情处理好。

2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额

有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。

3、影响评职称和工作调动

大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金，等等，未办这个手续，无法评职称，无法调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。

4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理

考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。

5、导致干部身份丢失

虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时，起到作用。