Module Thinking之多样性与创新

创新的几个方式

1. 团队的力量。
   当碰到问题时，团队较之个人会有更多的维度来观察这个问题，不同的方式来探索这个问题，这就是多样性(Diversity)引来的创新。这种创新，能降低个人由于认知局限带来的陷入局部最优解（local optima）的陷阱。
   最好的团队，需要不同的人有不同的关注点与探索方式，这样能产生更好的创新。但有两点需要需要共识：
   
   • 团队的沟通是顺畅的
   • 对解决方案对效果评估有一致的标准
2. 解决方法的组合方式。
   通过对各个问题的解决方法的组合，就能生成新的解决方案。
3. 换个角度看问题
   对所有可能的答案列出，寻找灵感，比如，门捷列夫的元素周期表。还有就是 笛卡尔坐标系 和 球形坐标系，虽然都可以描述物体，但各有所长。

寻找最优解

• 已知问题的优化
• 反其道行之
• 先解决最大的问题（Big Rocks First!）

其实，没有啥银弹，所有的方法大多差不多，只有在知道问题越多的信息，才能越准确地给出更高效的探索方式。

更多的子解决方案，意味着更多的排列组合，意味着更多新的解决方案。比如，蒸汽机就是各种为了解决其它问题的方案的拼接。