职场中频繁跳槽引起的危害

职场中总会有些人，对自己身边的情况不满意从而作为频繁跳槽的原因，但频繁的跳槽就能够解决你的问题了吗，答案明显是不对的，频繁跳槽对自己的职业生涯影响很大，尤其是刚刚进入职场的大学生们，下面就让我们来分析一下频繁跳槽对职业生涯带来的危害。


1、影响人脉-职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己的人脉资源。人与人之间，从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任，都需要时间。对经常跳槽的人来说，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。


2、对专业能力的影响-一个人的职场核心是自己的专业竞争力，这是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两方面:一是自己所学的专业，二个是从事该专业的时间。职场人如果脱离了自己所学专业，即使是高学历，也未必及得上高中生的竞争力。跳槽后，因企业情况不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响相当大。如果新岗位与自己专业不对口，就等于从零开始，影响就更大。


3、对心态的影响-长期跳槽会对你自己的心情产生极大的影响，会在辞职和求职过程中走入一个歧途，对职场产生焦虑和恐惧，从而给自己带来极大的心里压力。


4、对薪资的影响-就一般人来说，跳槽等于从零开始，没有了资历和经验的你的薪资也会下降，而当你频繁跳槽的时候对于你来说则是一个贫穷的开始，因为你永远在领着低廉的试用期薪资。


5、对前途的影响-对职场人来说，在一家企业如果没有三五年的积淀和付出，老板会信任你吗？同事会认可你吗？所谓积淀，就是对企业方方面面的了解和掌握；所谓付出，就是对企业贡献的大小。没有经历过沉淀和积累，又怎么会获得好的前途。分享自--敲墙简历