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那个时候我们教研室的同一级的一个女生对我有一句评价:突飞猛进，虽然感觉说出来有点不要脸，但是说实话，从进入教研室开始时啥都不懂的小白成长到独立完成商业APP从需求沟通到开发联调到交付整个环节的程度，那个时候也会android自定义view，也经常阅读源码，分析源码，玩github，玩csdn写博客，也算中级程序员中的高级了吧。这个世界变化很快，10年前的土木是黄金专业，可能在10年后，计算机专业也是排名倒数的专业（就今年来看，计算机的就业形势已经非常严峻了，再加上各种裁员潮，说哀鸿遍野也不为过）。

年底了，要写绩效了，要换工作了，都可以使用的一个方法：STAR模型。STAR：SITUATION（背景）事情是在什么情况下发生。TASK（任务）你在这件事情上的任务是什么？ACTION（行动）针对这样的任务，你采用了什么行动方式。RESULT（结果）结果怎样，达成了什么目标？学到了什么东西？STAR 模型既可用于写简历时对个人在项目中的能力展现进行流程化的清晰的描述，也可用于绩效考评时个人的项目和工作总结陈述，这种方式可以更清晰的和有条理的展现自己的一个工作方法和成果，谁不喜欢更清晰的陈述呢？

写年终总结不像写技术博文，在你的脑海中没有模块化的流程，做不到行云流水，反而磕磕绊绊。18和19年都没有好好的写一篇年终总结，就17年（2017年终总结）写了，真的不应该，因为最好最舒服的状态是拿今年的年终总结和去年的作比较，找差异，中间漏了2年，所以，2021首先改掉懒的毛病。去年对我来说真的是艰难充满压力的一年，不是说因为疫情因为环境引起的，而是实实在在的压力。有工作压力，也有生活压力。工作：这种压力总共出现在3个时间段，5月，8-9月，12月。在那段时间里，真的感觉自己压力很大，有一部分是来自