zbl_learn的博客

如题，太难了！因为改变就意味着风险，就意味着额外工作量。但是不改变，也许就意味着落伍，也许就意味着灭亡。所以，该变得时候，还是要变，而且要As soon as possible.最近我遇到一个工作上的问题，是要说服团队使用统一的jira system来管理项目，产品待办事项或者开发过程中的task和bug。由于团队是由之前几个老团队合并到一起形成的新团队，以前的老团队各自都有各自的jira系统，而且用的都挺好。所以大家并不觉得it makes sense to use a new system.

英文原文请参考4Ls4Ls代表LOVED - 喜爱 LONGED FOR - 渴望 LOATHED - 厌恶 LEARNED - 学习4Ls方法是一套简单有效的技术，专门用来对自己或者团队进行反思与持续改进。用4Ls我们可以用新的工作习惯代替掉那些无法服务自己的就习惯，能够帮我们建立一个自主学习与自我意识的文化。 Default thinking（默认思考方式）非常舒适，但是我们...

网上已经有很多介绍OKR的文章了，在此不赘述，我们直接上干货！如何用workshop的方式玩转OKR。先把OKR的解释摆上。Objectives– A qualitative, far-reaching statement of what you're trying to achieve.目标——对你想要达到的目标做一个定性的、意义深远的陈述。 注：可以是high-level的，不用特...