为什么职位描述 强调工作经验。
人是一个自我完善的逻辑系统,也是一个经验系统,基于经验和逻辑推理做出决策。
经验可以看作是对问题域理解程度。大体可以这样认为,某一个人,在某一领域经验时间越长,对这一领域的问题遇到的越多,对问题的理解就越深刻。
相对来讲,不同人的对问题的理解能力、逻辑推理能力是比较难评估的。
虽然经验也是一样的,但是时间可以作为比较容易量化的参考指标。
具体怎么样,还是看人,面试的人和被面试的人。
人是一个自我完善的逻辑系统,也是一个经验系统,基于经验和逻辑推理做出决策。
经验可以看作是对问题域理解程度。大体可以这样认为,某一个人,在某一领域经验时间越长,对这一领域的问题遇到的越多,对问题的理解就越深刻。
相对来讲,不同人的对问题的理解能力、逻辑推理能力是比较难评估的。
虽然经验也是一样的,但是时间可以作为比较容易量化的参考指标。
具体怎么样,还是看人,面试的人和被面试的人。
本文探讨了为何在职位描述中会强调工作经验的重要性。从逻辑系统和经验系统的角度出发,解释了经验对于理解问题域的意义,并讨论了如何量化个人经验及其对招聘过程的影响。

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