聊聊软件测试面试中——人脸识别要考虑哪些测试点？

人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部识别的一系列相关技术，通常也叫做人像识别、面部识别。目前已经渗透到生活的方方面面了，目前大部分软件都采用了人脸识别的方式进行实名、登录、转账等操作。所以，在面试过程中，面试官很多都提及这块的面试题了。

下面带大家从业务测试角度分析一下关于人脸识别的测试点：

1、软件是否授权

• 已授权，正确打开前置摄像头
• 未授权，打开前置摄像头失败

2、遮挡物

人脸识别成功：

• 无遮挡
• 带眼镜
• 淡妆

人脸识别失败：

• 带墨镜
• 带口罩
• 刘海遮挡眉毛和眼睛
• 头发遮挡耳朵
• 人脸未全部入镜
• 带帽子
• 浓妆

3、光线情况：

正常、强光、昏暗、顺光、逆光、夜晚

4、角度问题：

正常、90°、倾斜、手机倒立、广角摄像头

5、距离远近

0.1m 、0.3m 、0.5m等

6、识别动作

张嘴、点头、转头、眨眼睛

7、网络

• 弱网情况下坚持人脸识别是否通过
• 没有网络情况下，检查提示语是否正常

8、兼容性问题

安卓系统、iOS系统

9、其他场景

• 人脸与身份证不匹配
• 镜头出现多个人脸
• 照片、视频
• 对镜面拍摄