中年专业人士面临失业，是创业好还是再就业好？

网友提问：

许多四十岁以上中年专业人员面临失业。他们中许多人掌握的技能和技术，对目前的用人单位可能并不适合，对于他们这样的人才，是创业好，还是再次应试找工作好？如果是创业，他们未必合适；如果再就业可能面临与应届大学生的竞争，和工资职位职称待遇（高不成低不就）的困惑，失业六个月后还面临逐渐技能生疏的困境。对于这样的人来说，创业还是就业，那种选择更有利？

 

我的回答：

其实，不管是职场决策还是管理决策。拥有正确的理念和认知，是做出正确决策、采取正确行动的前提和基础。从我自己的实战经验看，就您提问的话题，有几个基本认知供参考：

1. 其实，创业和就业的选择中，思考问题的基本出发点，不是哪个更好的问题，而是哪个更适合自己的问题。别人眼中、口中的“好”未必是适合你的“好”。
2. 创业和就业所要求具备的核心能力与素质是截然不同的。而且，在我们的现实社会中，拥有创业能力与素质的绝对是少数。这就是为什么在我们这个社会中“给别人提供工作机会的人”（创业者）远远少于“在别人提供的机会中发挥作用的人”（就业者）的根本原因。正因如此，我们才会把企业家当作“稀缺资源”。
3. 您提问中描述的那些纠结于自己是不是该放弃“就业”而选择“创业”的中年专才，从他们纠结的事项上看，其实他们真实的内心写照是：“为名所累”、“为面子所累”，是不能正确地认识自己面临的形势或者不敢直面新的竞争和挑战、不敢对自己做出改变。实际上，他们应该明白：真正聪明的老板是为价值付钱的，他们绝对不会因为一个人要的薪水低，就会优先雇用他。因此，如果你真的对自己的能力有信心，并且能够做到“随行就市”、“能屈能伸”，能够直面现实、直面挑战、勇敢地做出改变来适应新环境，那么，就业的时候，你就不用怕那些年轻的大学生和你竞争。因为，你要打的是“价值战”，不是“价格战”。而且，“是金子总是会发光的”。