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文章平均质量分 74
张传波
软件研发及管理分享大师，《火球-UML大战需求分析》作者，创新工场敏捷课程讲师，豆芽儿-软件研发人才成长社区（www.douya2.com）创始人，豆芽儿公众号原创作者
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IT职场求生法则（1）- 通用法则
摘要我在IT职场打滚超过15年了，从小小的程序员做到常务副总。相对于其它行业，IT职场应该算比较光明的了，但也陷阱重重，本文说说我的亲身体会，希望大家能在IT职场上战无不胜！我们先学习无论你在什么岗位都适用的“通用法则”！通用法则法则1：忍耐是一种美德。为了生活，很多时候你必须要忍！忍受你的领导对你的无理责骂、同事的白眼、客户的无理取闹，承受工作的巨大压力，忍受上下班的原创 2013-06-03 17:24:42 · 4673 阅读 · 2 评论 -
购买公司股票 = 变相降薪？
一些公司会扣除你部分薪金，美名其曰购买公司股份，为了让你放心，也会在合同中写明退出机制，例如：离职是可原额退回。但当你真的要离职的时候，这事情就变得很扯皮了……原创 2017-05-25 16:17:05 · 1910 阅读 · 0 评论 -
几个经典问题：1）项目利益分配；2）如何提涨薪：3）老油条 的处理；4）我提离职后老板态度好了……
问题1：做项目的时候，一般利益分配的比例是怎么样的？问题2：一般情况下，提涨薪应当在项目上线前提申请，还是上线后？问题3：公司有个老油条，天天不干什么事实，分配的任务也拖拖拉拉；问题4：老板变本加厉挑毛病，但我提出离职后态度好了。原创 2017-01-18 15:33:33 · 3024 阅读 · 0 评论 -
关于离职证明和竞业条款
如果你刚刚从广州一家公司离职，然后到北京的新公司入职，结果你没有在广州时办了离职证明，这样你就可能相当“悲催”了，你很可能需要再回到广州找原来公司办理，而原来公司的人不一定“鸟”你。而竞业条款就更加让人悲催了，一份月薪才几千元的职业也要你签竞业条款？你签还是不签，签了好像吃下了一只苍蝇，不签的话又暂时找不到更好的工作。原创 2016-01-28 20:51:21 · 6510 阅读 · 4 评论 -
为什么企业宁愿开高工资给新员工，都不愿意给老员工加工资？
某企业招聘新员工，薪资水平比老员工要高出一截！老员工郁闷了，论实力我不逊于新员工，论在公司的年资就更加不用说。每次要求加薪总是诸多忽悠的理由，要加也只加那么一丁点儿。老板为毛这样对我？原创 2015-07-22 13:49:19 · 17899 阅读 · 21 评论 -
公司又裁人了……
我曾经遇到过公司裁员情况，被“咔嚓”的人固然杯具，但我作为咔嚓的负责人（我负责裁人）可能就更加杯具了，最后我“咔嚓”掉自己了。本文并不是分享我的这段经历，这段经历有点敏感不太好分享，但我可以处于普通员工的角度说说如何面对公司裁员的问题。原创 2015-07-27 13:10:28 · 3871 阅读 · 3 评论 -
我的精华文章索引（持续更新中）
为方便大家找到合适的文章，我将一些精华文章的索引汇总在一起，只需要轻轻一点就可以快速达到你想看的内容啦！目前已经汇总的文章又：“软件设计是怎样炼成的”系列文章、“神马是敏捷”系列文章、IT项目求生法则系列文章、需求分析挑战之旅系列文章、UML扫盲文章、设计模式扫盲文章、CMMI扫盲文章、IT职场求生系列文章等。原创 2013-12-20 14:46:40 · 4789 阅读 · 2 评论 -
程序员的“非程序员”之路
20多年前我就开始写代码，很喜欢写代码，直到现在为止仍然热度不减！人生总是会和你开点小玩笑，我在多年之前走上了”非程序员“之路。我觉得无论你将来是否继续走技术路线，你的程序员经历将为你打下雄厚的基础。本文为你分享我的一些心得，分享一些程序员也应该掌握的”非程序员“技能，希望对你有帮助。原创 2014-01-05 22:04:40 · 7011 阅读 · 19 评论 -
IT行业常见职位职业路线图
有人问：我不喜欢写代码，但我想成为软件设计师，有什么方法吗？也有人问：我刚毕业对QA这个岗位很喜欢，请问我怎样才能做一名优秀的QA？而我的经验告诉我，如果不热爱编程，如果没有扎实的编程功力，可选择的职位真的很少，或者说很难有长远发展。本文分享我的一些粗浅建议，个人经历有限，仅供参考，请各位职场上的老鸟多多赐教！原创 2013-10-14 16:24:52 · 6738 阅读 · 2 评论 -
大学应设置怎样的计算机专业？
我是70后，1998年大学毕业几年后，就逐步晋升到中层的位置，开始需要招聘一些应届生，当时我就抱怨：这些80后啊！现在我已经奔4了，很多80后已经晋升到中层甚至高层的位置了，然后他们跟我抱怨：那些90后啊！我想不用几年，90后就会抱怨：那些00后啊！中国计算机教育怎么了？一代不如一代吗？本文时候适合在读或者准备读大学（特别是计算机专业）的朋友观看。原创 2013-10-14 15:37:08 · 2638 阅读 · 2 评论 -
大学生应该学什么？
之前的文章“大学应该设置怎样的计算机专业” ，我们更多的是无奈！作为学生的自己应该如何掌握自己的命运呢？我将会从我的读书及工作经历和经验，以及我作为面试官对应届生的要求，为大家分享，希望能对学校中的朋友有帮助！原创 2013-10-14 15:50:03 · 4142 阅读 · 2 评论 -
面试应该如何面？
作为应聘者，我面试次数可能也就是10来次；但作为面试官，我反而是面人无数（大概有几百人次吧）。本文介绍一下如何成功面试的要点，供大家参考，至于老鸟就可以直接无视本文了。我将从简历、笔试、面试三方面谈谈体会，最后介绍一些比较“卑鄙”的技巧。原创 2013-09-15 18:14:24 · 2514 阅读 · 1 评论 -
IT职场求生法则（3）- 部门经理及副总适用法则
摘要：我在IT职场打滚超过10年了，从小小的程序员做到常务副总。相对于其它行业，IT职场应该算比较光明的了，但也陷阱重重，本文说说我的亲身体会，希望大家能在IT职场上战无不胜！这次我们学习部门经理及副总经理适用的法则。 你是部门经理！法则15：做最有价值的部门。公司设定这样的部门，自然有相应的定位。你成为该部门的一把手，你要想方设法让本部门成为公司的最有价值部门。让自己部门原创 2013-06-04 11:50:16 · 4020 阅读 · 4 评论 -
IT职场求生法则（2）- 基层员工及项目经理适用法则
摘要：我在IT职场打滚超过10年了，从小小的程序员做到常务副总。相对于其它行业，IT职场应该算比较光明的了，但也陷阱重重，本文说说我的亲身体会，希望大家能在IT职场上战无不胜！这次我们学习基层员工及项目经理适用的法则。 你是基层员工！法则8：认识你的职位价值。IT公司基层职位一般就是：程序员、测试工程师、实施工程师、配置管理员、质量保证工程师等等。如果公司要裁员，基层员工绝原创 2013-06-04 11:49:23 · 3228 阅读 · 0 评论 -
权力的游戏，我是小股东，咋办？
某初创业公司，有A、B两个大股东，股份份额一样大，另外还有一个小股东C。A股东负责市场和销售，B股东负责研发和技术，B曾经是C的上司，将C带入公司并安排C入股为小股东，同样负责研发和技术方面的工作。原创 2017-11-16 20:18:50 · 909 阅读 · 0 评论