细节决定成败--职场心得

 

       今天SA临时给我安排了一个超级“轻松”的工作。公司每年每月都会有合同到期的员工，如果这些员工想要继续

在公司工作就需要进行合同续签。由于合同续签流程涉及到相关环节的审批人都是公司高层，所以发送的审批请求必

须简单明了。公司的业务人员每年都要规范一次员工合同续签的表单提示信息，今年的反馈任务就交到我的头上了。

这是要反馈的部分内容模板。

要说操作，真的超级简单。我特别麻利儿的就给我们SA把整理结果发过去了。（这是第一版）

 

感觉挺满意，当时还在为自己的办事效率沾沾自喜。不到2分钟，SA回消息了：

       如果你现在是业务人员，看到这一大篇（上图只是一小部分），有没有一种想吐的感觉?业务人员不是开发人

员，他们需要特别明显的看到反馈结果，哪些是需要手动配置的内容，哪些是模板内容。然后第二版诞生了。

 

 

      过了2分钟，SA又回消息了。这次基本上可以了，需要动态填写的内容倒是突出了，但是你的格式看起来不美

观，让人看起来不舒服，会给业务人员留下一个不好的印象。要记住不仅仅是业务人员，给任何人都一样样式一定

要讲究，这是最基本的。另外，<!--为业务组织负责人进行的邮件通知-->，<!--为上级业务组织负责人进行的邮件通

知-->，业务人员不是开发，这些他们不懂，给业务人员的反馈信息必须要站在他们的角度去考虑需求。SO，第三版

出炉了。

 

         

         比较这三版反馈信息，你会喜欢哪一版？相信大家都会选第三版吧。理由我也不用再说了。

 

思想收获

        

       看似简单却很重要的一课。要想在竞争这么激烈的职场中突出，不仅要能做事，而且要会做事。一个小小

 

的细节可能就会给别人留下不一样的印象，而就是这一个不起眼的细节可能就是你的机会。