墨者侠客

2014年7月4日，我从百度离职了。　　这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职；这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职；这是第一次，我带着满满的收获而离职。　　我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。　　所谓“驯化”，就是了解

最近我拜读很多文章，都是介绍面试问题的，我真心不理解，面试官代表公司想要聘用的是最优秀的程序员，那就意味着需要想出一些有意义的面试问题。如果你就提一些毫无用处的垃圾问题，那么很容易遗漏很多能干的程序员。当然如果你觉得你就是要吓跑这些人才，那么你就让人力资源部门来面试而不是真正精通程序的人就可以了。为什么会这么严重？这是因为问题的答案能反映一个人的情况，而且问题本身也能告诉面试人员有关公司的一些

本文来源于IeTye的一篇博客，博主发现里面的书籍不错，特此转载，供正在学习编程的人观看很多程序员响应，他们在推荐时也写下自己的评语。 以前就有国内网友介绍这个程序员书单，不过都是推荐数 Top 10的书。其实除了前10本之外，推荐数前30左右的书籍都算经典，笔者整理编译这个问答贴，同时摘译部分推荐人的评语。下面就按照各本书的推荐数排列。1、《代码大全》 史蒂夫·迈克康

1、Chinaunix 网址：http://www.chinaunix.net/ 简介：中国最大的linux/unix技术社区。 2、ITPub 网址：http://www.itpub.net/ 简介：有名气的IT技术论坛，看看它的alexa排名就知道有多火了，尤其以数据库技术讨论热烈而闻名。ITPUB论坛的前身是建立在smiling的oracle小组。3、51cto 网址：http:

程序员真的是吃青春饭的吗？我是不是做到三十岁就该考虑转型了？      这是中国的记者们用统计数字造下的一个弥天大谎，当我们看到微软集团内的许多白发程序员在兢兢业业地工作的时候，我们又用"观念"来说明中国的程序员吃青春饭的原因。实际上，不仅美国的微软，甲骨文，Adobe,暴雪，在中国的金山，寰宇，腾讯，盛大，都有或者将要有年龄很大的程序员，关键是他们做的东西和那些"挨踢"们不同，他们做的是产品

一、怎样才能正确、快速、全面的掌握一个知识点？了解概念，提问题。通过搜索引擎，wiki，在线帮助，获得初步的认识。为了加深印象，整理关于这个知识点的笔记，最好能提出几个问题出来。做练习。用这个知识点去实践，如果你是coder,就去做设计，写程序，调试程序，这是最快的方法了。解决问题。通过练习，不断提出问题，并首先尝试独立解决。如果解决不了可以找高人指导一下，也可以到

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改了十天的论文，请了两周的假期，希望老大和总监bie

经常有程序员来找我讨论要不要辞职，以及现在辞职是不是一个明智之举。这是很严肃的话题，我通常不会轻易发表建议，因为这个决定会对程序员的职业生涯和生活产生非常深远的影响。很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。从我观察的结果来看，很多程序员趋向于为了所谓的“声誉”而呆在老公司，但是在后期将两者相比较，“呆在老公司”的程序员处理问题的经验和职业发展前景远远不如那些频繁跳槽的。正