1.做事专一,高效率。
2.抓轻重缓急,优先处理价值最高的问题(紧急和重要,上级往往关注更高价值的问题)。
3.使自身贡献度和价值量化可见。
4.有魄力处理有价值但具争执的问题。
5.永远在最前沿发现问题,提出解决方案,驱使他人工作,而非别人告诉你怎么做。
6.制定规范,约束工作流程。
7.建立威信和信任感,让别人信服。
1.做事专一,高效率。
2.抓轻重缓急,优先处理价值最高的问题(紧急和重要,上级往往关注更高价值的问题)。
3.使自身贡献度和价值量化可见。
4.有魄力处理有价值但具争执的问题。
5.永远在最前沿发现问题,提出解决方案,驱使他人工作,而非别人告诉你怎么做。
6.制定规范,约束工作流程。
7.建立威信和信任感,让别人信服。

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