UI设计师应该如何学好个人简历

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UI设计师应该如何学好个人简历？这个问题兔课菌也听到和很多同学问过，今天就系统的来讲一下关于求职简历与作品集该如何做。

既然说我们是ui设计师，那么用户体验肯定是摆第一位，而求职过程中第一步怎么给hr良好的用户体验就是我们要解决的问题。接下里我会把流程给分一下，从作品集开始到投递简历一步一步详解。

1.准备完善的作品集

作品集里要包含完整的项目展实，富有美感的视觉作品，要能够充分体现出自己的设计水平，设计的太差的不要放上去。内容结构可以参考以下：

还可以把简单的个人信息也放到作品集里，大约占据1p即可。

准备完作品集之后输出一份pdf格式，再发布到设计平台上，国内优先推荐：站酷

2.准备一份简历

一般情况是准备一份pdf简历，A4尺寸即可（后续面试可以用于打印），主要是用于hr或者用人部门快速浏览你的经历，所以一份优秀的简历里面一般要有以下信息：

内容简短明了即可，无需直接放作品集在简历上，可以放作品集链接。

3.进行投递

进行了上面两个步骤以后，我们基本已经做好了准备，即简历+作品集+作品集链接。

这里就需要进行投递简历了，不管是boss直聘，拉勾，还是其他招聘app，上面都可以进行微简历编辑和附件简历上传，那么，为了最大程度节省hr的时间，我们需要编辑好微简历和准备好作品链接，再去打招呼。

这里发了两条信息，一条是点进去沟通的时候自动打招呼，boss直聘会直接把个人微简历编辑成信息发过去，另外一条就是发布了作品集的设计平台链接。

这种是最高效的做法，不要扯什么“对贵公司感兴趣可不可以聊聊吗？”之类的话，就直接点丢作品集链接，双方都省事。

然后这个时候一般hr会给一个答复

等回复的过程我们可以重复上一个过程，不断丢链接，进行海投。

如果hr有意愿进行下一步一般是会要一份附件简历，这个时候我们就可以投递简历过去，等待那边审核过后如果初步满意是会发出面试邀请的。

当然，也有一些特殊情况，hr会直接给你一个账号，让你把简历作品集发到指定邮箱（一般是用人部门管理者之类的角色），这个时候就需要求职者打包自己的简历与作品集，并且一定要注意文件夹命名。

之后压缩发到指定邮箱即可。

优秀的ui设计师是从求职一开始就在考虑用户体验，你的用户可能是hr，可能直接是用人部门，可能是老板，需要做好应对不同情况的准备。

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