乐天的专栏

摘要 文章揭示了当前技术招聘中对"架构师"职位的普遍误解，指出将掌握Spring Cloud等工具等同于架构能力的错误认知。作者通过"锤子与房子"的比喻，强调架构师的核心价值在于系统结构设计而非工具使用。真正的架构能力体现在抽象思维、关系把握和业务理解上，而非技术娴熟度。文章警告了"简历驱动开发"的危害，并指出AI时代将加速淘汰仅掌握工具使用的"伪架构师"。最后建议管理者通过考察抽象能力和决策能力来识别真正的架构人才。作者认为架

摘要：老板询问架构师是否写代码的问题，揭示了行业对架构师角色的认知偏差。架构师的核心价值不在于代码量，而在于系统设计与决策能力，如同建筑师绘制蓝图而非砌砖。他们通过模块划分、规则制定和技术选型来降低系统复杂度，提升可维护性。优秀的架构师应编写原型代码和核心框架，但不陷入日常业务开发。评估架构师应关注系统稳定性、开发效率和团队协作能力，而非单纯代码产出。这反映了架构思维对企业技术发展的关键作用。