鸟笼论

我来说几句:
    任何一个企业都是一个鸟笼,里面有大鸟,也有小鸟,大鸟干大事,拿大钱,小鸟干小事,拿小钱。鸟笼缝隙的大小在一段时间是固定的,这个跟企业所处的发展阶段有关系,如果鸟笼缝隙太小,大鸟就很难进入,就无法引入高手,比如用友的何经华这样的人物。如果缝隙太大,小鸟就很容易进,也很容易出,这样也不好,如果给小鸟一些有稍微有点难度的任务,收入没有马上跟上(一般收入跟你的付出有一个滞后期,就像从井里抽水上来,你需要自己先灌点水进去才能把水抽出来),那小鸟就会全部飞出去。
    如果是创业初期,这个缝隙一般是比较小的,这样会出现大量新手进进出出,培训成本太高。如果是一个企业已经过了成熟期,已经或即将衰退,需要进行变革才能保持住良好的发展势头,则这个时候的鸟笼缝隙就必须大点,这样才能吸引新大鸟进来引进新思想,进行一些大动作的变革,开展新业务等工作,因为自己鸟笼里的大鸟由于一直在这个笼子时间长了,思路比较狭窄,比如何经华空降用友给用友带来新的思想和动作。
    对于一个应届毕业生,进单位就跟进鸟笼一样,跳槽就是换鸟笼,换鸟笼肯定是要付出代价的,不管是那种鸟笼,轻则脱掉一些羽毛,重者折断翅膀。对于一个个别,对自己利益最大的方式就是,选择一个鸟笼,钻进去,踏踏实实干,尽快完成从小鸟到中鸟再到大鸟的转变,等你成为中鸟或者大鸟,等你成为中鸟或者大鸟,你拿的那份收入肯定也比较客观,因为老板也不傻,你能干那么多,我就可以给你那么多,你鸟那么大,如果喂不饱,那这个大鸟肯定带着一群小鸟冲破这个鸟笼自己出去建个鸟笼,一样能喂饱自己,这样还多了竞争对手。
    当然在选择什么样的鸟笼钻的时候也必须考虑这些问题:
    缝隙大的鸟笼,进出很方便,花的成本比较低,但里面已经有很多中鸟和大鸟,你成为中鸟或大鸟的机会很少,一个企业的中高级岗位毕竟有限,而且得优先考虑已经跟老板辛苦打工很多年的大鸟们。就像用友、金蝶这样的大公司,你刚进去每个月就拿个2、3千(也许还没有),成为能干活的人每个月拿个4、5千(也许还没有)。别的就没有了,作为普通的员工你还能指望什么,用友、金蝶的股价再高,利润蛋糕再大跟你又有没有什么关系的。因为里面的大鸟太多了,都被他们分掉了,否则他们吃不饱。
    缝隙小的鸟笼,进出不方便,花的成本相对来说比较高。干活也挺辛苦的,但在里面的成为大鸟、中鸟的机会多,这当然要自己踏踏实实辛苦干才能成为大鸟、中鸟。金思维我以前去面试过,有个要好的同学现在还在里面,干的不错(当然机会也不错),3年多就已经成为一个能带一群小鸟干点事情的中鸟。房子去年就买了(当然贷款但家里没有补贴),据说明年就考虑买车(房子在江宁,三房两厅)。而且据说他那一块要成立事业部,单独核算。利润跟公司分成。
    还有一点需要提醒各位应届毕业生的,不要以为自己拿的少,老板给你的收入要跟你的贡献挂钩,如果不是这样这个公司肯定会关门的。如果我们把工作的价值量化,一个新手一年拿3.5万,一个软件经理(我就是,在一家不大的软件公司做财务软件的)一年拿7万,你的收入比你的工作价值已经远远超过我的收入比我的工作价值。我除了要做自己的事还要给你擦屁股,财务软件做了一年了还不知道什么叫借贷,如果我是老板我肯定不会给你那么多。你居然还眼红我的那7万,居然还在老板面前说你比我强。凭什么我比你拿的多那么多。(我的年后刚跳槽的兵就是这样,所以我非常气愤)。
    所以作为一个过来人,以前我对我们这些刚出来工作的毕业生的待遇也有过很多想法,为什么最确钱(要买房结婚)时候的最没有钱,这社会太不公平,但现在我的想法变了,也许我是被我的老板的“鸟笼观点”感化了,也许是被我手下的兵的频繁跳槽行为激怒了。如果毕业生一出来就拿高薪,买房结婚很轻松就搞定,没有任何约束那这个社会就会乱了,那就没有年轻人肯踏踏实实干事,想干啥就干啥,尽挑顺心的事情干,反正有钱,工作吗就是打发时间。这对一个人的人生经历也是不完整的。太甜太蜜,没有酸也没有苦。只有经过酸苦劳动以后得到的甜蜜生活才是真正的、永久的甜蜜生活。否则,坐吃山空,再好的家底都没有。
   所以,对于我们毕业生最重要得是选择一个鸟笼进去,尽快的成为一个中鸟、大鸟。当然也存在一种鸟,今年在这个笼子里,觉得不爽,明年到那个笼子去,还是觉得不爽,就这样反复,最后自己永远是一只长不大的鸟,因为没有耐心在一个笼子里好好长大,而且在不断地换笼中反复失去羽毛或折断翅膀。最后就是一个在笼子外面天天喊"这个社会不公平"的野鸟!  
<think>好的,我现在需要帮助用户解决在HFSS中计算鸟笼线圈电感值的问题。首先,我要回想一下用户之前的提问,他们提到了鸟笼线圈的电感计算方法和模拟设置。用户可能对HFSS不太熟悉,所以需要详细的步骤指导。 首先,我应该确认HFSS中计算电感的基本方法。电感通常与磁场能量有关,可能需要通过场计算或者利用软件中的矩阵求解功能。HFSS使用有限元法,所以可能需要设置正确的求解类型,比如本征模或驱动模。鸟笼线圈常用于MRI,结构复杂,可能需要建立准确的模型,包括多个导体条和端环。 接下来,模拟设置的步骤。用户需要知道如何设置材料、边界条件和激励。材料方面,导体通常是铜或铝,介质可能为空气或其他支撑结构。边界条件可能需要辐射边界或完美匹配层(PML)。激励方面,可能需要集总端口或线圈终端。 然后,求解器设置。频率范围的选择很重要,尤其是谐振频率附近。正确设置扫描类型和收敛标准以确保结果准确。仿真完成后,如何提取电感值呢?可能需要查看矩阵数据,如L矩阵,或者通过能量法计算。 注意事项方面,模型简化可能影响结果,网格划分需要足够精细,特别是导体附近的区域。对称性利用可以节省计算时间。验证方法,比如与理论公式对比或测量结果,也很重要。 用户可能需要具体的步骤,比如如何找到电感参数,或者如何处理多导体的情况。同时,他们可能遇到设置错误导致结果不准确的问题,需要提示常见错误和解决方法。 最后,生成相关问题,帮助用户深入理解,比如不同求解器的区别、多匝线圈的处理、结果不准的排查方法、场计算与矩阵法的差异,以及如何优化模型加速仿真。 需要确保回答结构清晰,分步骤说明,并引用提供的参考资料中的HFSS基本操作和鸟笼线圈仿真实例,但注意引用内容可能与实际需求不完全相关,所以主要依靠HFSS的电感计算知识。</think>在HFSS中计算鸟笼线圈电感值需结合磁场能量法或阻抗矩阵法,以下是具体步骤和设置方法: ### 一、建模与材料设置 1. **几何建模** - 通过参数化建立鸟笼线圈模型,包含$N$根导体条和两端环形端环 - 导体截面尺寸需精确设定(例如:宽度$w=2$mm,厚度$t=0.1$mm) - 使用圆柱坐标系简化环形结构建模 2. **材料定义** - 导体材料设为铜(Copper),电导率$\sigma=5.8\times10^7$ S/m - 介质环境根据实际选择(空气介质需设$\varepsilon_r=1$) ```python # HFSS脚本示例:创建导体条 for i in range(num_rods): theta = i*360/num_rods start_point = (radius*cos(theta), radius*sin(theta), -height/2) end_point = (radius*cos(theta), radius*sin(theta), height/2) modeler.create_rectangle(start_point, z_axis, width, height) ``` ### 二、边界条件与激励 1. **边界设置** - 外边界设为辐射边界(Radiation Boundary)或PML层 - 导体表面默认设为理想电导体(Perfect E) 2. **激励加载** - 在两端环形端环之间添加集总端口(Lumped Port) - 设置端口阻抗为50Ω(可通过后处理修正) $$ Z_{in} = R + j\omega L $$ 其中$L$即为目标电感值 ### 三、求解器配置 | 参数 | 设置建议 | |------|----------| | 求解类型 | 驱动模态(Driven Modal) | | 频率范围 | 覆盖工作频段(如100-200MHz) | | 扫频类型 | 快速扫频(Fast Sweep) | | 最迭代次数 | 20次(默认) | | 收敛误差 | 0.02(推荐) | ### 四、后处理提取电感 1. **矩阵法** - 在Results中查看Z矩阵或Y矩阵 - 通过公式计算电感: $$ L = \frac{\text{Im}(Z_{11})}{2\pi f} $$ 2. **能量法** - 计算存储的磁场能量$W_m$ - 电感公式: $$ L = \frac{2W_m}{I^2} $$ 其中$I$为端口电流 ### 五、验证与优化 1. **理论验证** 对比经典鸟笼线圈电感公式: $$ L_{theory} = \frac{\mu_0 N^2 \pi r^2}{l} \left(1 - \frac{d}{2r}\right) $$ 其中$r$为半径,$l$为长度,$d$为导体间距 2. **网格优化** - 对导体表面应用局部网格加密(Lambda Refinement) - 设置最网格尺寸$\leq \lambda/10$,$\lambda$为最小工作波长 [^1]: 参考HFSS基础操作手册中的电磁场能量计算方法
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