同事不到30岁,目前已失业4个月,出路在哪里?

本文探讨了手工测试在当前职场环境中的困境,指出自动化测试的必要性,特别是Python的Pytest框架因其高效和灵活性而备受青睐。Pytest作为Python的重要测试框架,不仅适用于单元测试,还能与多种工具结合实现Web、接口和App自动化测试。此外,Pytest支持测试用例的跳过、重试、生成美观的测试报告以及与Jenkins的持续集成。文中推荐了一位技术专家的Pytest自动化测试框架课程,旨在帮助测试人员提升技能,适应行业发展趋势。

前言

前段时间一位老同事,向我吐槽说被裁了(我慌得一批),本科的学历,在北京一家公司做了5年的测试,薪水12k,朝九晚五,不要加班,按照原本打算是想干到退休。(按照正常情况来说在北京干了5年,薪资12k是比较低的)

上两个月年公司转型,裁员,众多裁员人里面包括了他

在一家公司做了五年也是有感情的,没有功劳也有苦劳,并且在北京12K招一个成熟的手工测试还是可以的,为什么公司不愿留下他呢?

一、手工测试是企业裁员的第一对象?

结合现在的职场环境与企业用人需求,手工测试越来越难找工作,工资低,大致有以下两个原因:


(1)测试在国内兴起的初级阶段,大部分测试人员都是手工测试,也满足了互联网公司的基本需求,但随着产品功能的日渐复杂以及用户的需求不断提高,以往的手工测试不能满足项目的需求,所以企业不得不招聘能力更强的测试工程师满足测试的需求


(2)测试效率高,准确率高
时间对于企业来说是直接和经济效益挂钩的,做项目拼的是时间、效率。自动化测试更能够给企业节约更多的时间,提高效率,推进项目上线的时间,抢占先机。所以自动化测试人员会更好找工作,而做好自动化测试也不难,找对方向去学习很容易。

自2018年被评选为编程语言以来,Python在各大排行榜上一直都是名列前茅。目前,它在Tiobe指数中排名第三个,仅次于Java和C。随着该编程语言的广泛使用,基于Python的五大自动化测试框架也应运而生,且不断发展与丰富。

二、五大自动化测试框架

想要做好自动化测试,自动化测试框架是必须要掌握好的

1、Robot Framework

作为最重要的Python测试框架之一,Robot Framework主要被用在测试驱动(test-driven)类型的开发与验收中。

2、Pytest

适用于多种软件测试的Pytest,是另一个Python类型的自动化测试框架。凭借着其开源和易学的特点,该工具经常被QA(质量分析)团队、开发团队、个人团队、以及各种开源项目所使用。

3、UnitTest/PyUnit

受到了JUnit启发的UnitTest/PyUnit,也是一种标准化的针对单元测试的Python类自动化测试框架。

4、Behave

我们都知道:行为驱动开发(behavior-driven development,BDD),是一种基于敏捷软件开发的方法。

5、Lettuce

Lettuce是另一种基于Cucumber和Python的行为驱动类自动化工具。Lettuce主要专注于那些具有行为驱动开发特征的普通任务。它不但简单易用,而且能够使得整个测试过程更流畅、甚至更有趣。

三、有五大Python自动化测试框架,为什么唯独Pytest这么火呢?

pytest是一个非常成熟的全功能的Python测试框架,主要有以下几个特点:

1、pytest是一个非常成熟的Python的单元框架,比unittest更灵活。

2、Pytest可以和selenium、request、appium结合实现web自动化,接口自动化,app自动化。


3、pytest可以实现测试用例的跳过以及reruns失败用例重试。

4、pytest可以和allure生成非常美观的测试报告


5、pytest可以和Jenkins持续集成。

6、pytest有非常强大的插件,并且对这些插件能够实现很多的实用的操作

四、pytest的自动化测试框架如何速成呢?

上面说了这么多,其实就是说Pytest框架在五大框架中最强大,最利于企业后续的维护及开发

正好趁此机会,在这里我给大家推荐一个技术大牛百里大佬讲的《Pytest自动化测试框架入门到精通》。原价698元,现在扫码报名即可免费参加报名学习,全程直播授课,这个课程带你捋清pytest自动化测试框架的全部内容!

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此训练营也是百里大佬企业真实项目实战去驱动和讲解的,丰富的实战场景演练,全方面提升测试技术。帮助大家不断学习和优化技术栈,跟进先进和主流的测试技术。

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未来的测试肯定是功能、接口、自动化测试等为一体的全能型人才。


作为一名测试人员,平时对技术的研究也是很重要的。

真正的稳妥是不断学习和能力加持,你的努力程度,大概率决定你未来生活的样子

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<think>好的,我现在需要处理用户的问题:“失业保险断缴1个是否影响累计缴费年限计算”。用户之前询问过北京市失业保险的使用方法,现在他们关心断缴的影响。首先,我要确定用户的主要意图是了解断缴是否会影响累计缴费年限的计算,特别是针对北京的政策。 根据之前提供的回答,用户已经知道累计缴费满12个是申领条件之一,因此他们可能担心断缴一个是否会重置或减少他们的累计年限。接下来,我需要调用网络搜索工具来查找北京市关于失业保险断缴的具体规定。 搜索到的信息可能包括相关政策文件或官方解释。例如,根据《北京市失业保险规定》,累计缴费年限是按实际缴纳份累计计算的,断缴不会清零之前的缴费记录。此外,补缴的情况可能需要单位申请,个人可能无法补缴。同时,累计年限可能影响领取失业保险金的期限,但断缴一个不会导致之前的年限作废。 接下来需要整合这些信息,确保回答符合用户的要求:分步骤或方法,避免使用第一人称,正确引用来源但不集中放在末尾,使用代码或公式时正确格式化。同时,生成的相关问题需要基于当前问题和回答内容,比如补缴流程、跨地区转移、累计年限计算方式等。 需要注意回答的结构,确保每个部分清晰,比如分政策规定、补缴处理、累计计算方式、实际影响等部分。同时,最后的相关问题要符合格式要求,使用正确的标题,每个问题编号正确,且问题具有相关性,如补缴流程、跨地区转移影响、累计计算方式的具体例子等。 最后检查是否符合所有格式要求,如不使用步骤词汇,换行分隔不同方法,数学公式和代码格式正确,相关问题部分正确无误。确保没有使用第一人称,回答详细且具有操作性,用户能够清楚了解断缴的影响以及如何处理。</think>**失业保险断缴对累计缴费年限的影响解析** --- ### **政策规定** 根据《北京市失业保险规定》,累计缴费年限按**实际缴纳失业保险费的份**累计计算。短期断缴(如1个)不会清零已有缴费记录,但**断缴期间不计入累计年限**。例如:连续缴费36个后断缴1个,累计年限仍按36个计算。 $$累计年限 = \sum_{i=1}^{n} 实际缴费份数$$ --- ### **补缴处理** - **单位原因断缴**:可由单位申请补缴(需提交劳动合同、工资凭证等材料),补缴后视为连续缴费。 - **个人原因断缴**:不可补缴,断缴份直接空缺。 ```python # 断缴影响模拟计算示例 total_months = 60 # 已缴60个 gap_months = 1 # 断缴1个 valid_months = total_months # 有效累计份仍为60个 print(f"实际累计缴费份:{valid_months}个") ``` --- ### **关键影响场景** 1. **申领资格**:累计满12个即可申领,断缴1个不影响总年限达标 2. **待遇期限**:领取数按累计年限分段,断缴可能导致年限停留在较低档位 - 例:累计59个+断缴1个 → 仍按1-5年档(最长12个) 3. **跨地区转移**:外地转入北京的缴费年限可累计,但需在断缴前完成转移手续 --- ### **操作建议** - 通过“北京人社”APP查询**缴费明细**,确认断缴份是否显示为“未参保” - 单位断缴时,应在**3个内**要求单位补缴以保障权益 - 灵活就业人员转为单位参保时,需确保社保衔接避免断缴 ---
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