12、利用AI实现简历筛选与生成执行摘要

利用AI实现简历筛选与生成执行摘要

在当今数字化时代，人工智能在各个领域的应用越来越广泛，尤其是在人力资源和文档处理方面。本文将介绍如何实现一个基于AI的简历筛选器，以及如何利用生成式AI为文档生成执行摘要。

实现AI驱动的简历筛选器

简历筛选是招聘过程中的重要环节，传统的筛选方式往往耗时且容易出错。借助AI技术，可以提高筛选效率和准确性。

测试流程

在测试简历筛选流程之前，你需要准备一些必要的材料：
- 几份样本简历，其中一份应与职位描述匹配，另一份则不匹配。
- 一个用于发送简历的电子邮件账户。

测试流程的步骤如下：
1. 从流程设计器中点击“测试”。
2. 选择“手动”单选按钮，然后再次点击“测试”。
3. 打开你的电子邮件客户端，将一份样本简历发送到配置好的共享邮箱。
4. 在流程设计器中查看流程运行历史记录，了解筛选情况。
5. 打开Microsoft Teams，导航到“Jobs and candidates”团队，检查你在“Post message”操作中指定的频道，查看简历的评估结果。
6. 访问“Jobs and candidates” SharePoint网站，选择“Candidates”列表，查看你的简历提交情况。

如果流程对简历的分类出现错误，你可以轻松返回并调整提示，以提高或降低置信度要求。

进一步探索

这个流程为工作流自动化开辟了许多可能性，包括：
- 分支功能：允许在同一流程中对照其他职位描述进行检查。
- 条件筛选：过滤邮件主题，将其路由到其他