彼得-德鲁克:“我也是第一位认清,或至少是首先指出,有效的管理必须通过目标管理与自我控制的人。”
朝晖:“在软件的世界中,一个系统的实现是由多个子系统,到模块,到功能函数等不同的级别而组成的。其实与我们的管理组织非常的相像。父模块在调用子模块时是非常清楚子模块能实现的目标,并且子模块可以自我控制。应该说,在企业中每个岗位和人都至少是一个自我管理者,几个子模块子功能组成了功能更强的小组,再组成部门,再到公司。如果公司中存在很多不能自我管理和负责的岗位和人,那么这个公司的效率是非常低的,因为别人必须来补这些岗位的缺失,并且存在很多的风险。在软件中如果运行到的任何一个再小的模块出问题,整个系统就会出问题,甚至于瘫痪。”
本文探讨了彼得-德鲁克提出的有效管理理念,并将其与软件开发中的模块化设计进行了类比。指出在企业管理中,明确的目标设定及自我管理的重要性,正如软件中父模块对子模块目标的清晰认知及子模块的自我控制。
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