面试问题—你未来的3到5年职业规划是什么

如果对方现在想要的，是一个前端技术专家，你却说你未来的职业规划是转后端；对方是做广告行业的，你却说你对电商行业很感兴趣，未来想往电商行业发展。这明显和对方的岗位需求匹配度不符，对企业来说，业务的确可能发生变化，新的业务，也可能会带来新的团队变革，但眼下能看到的，就是眼前的一亩三分地，就是一个萝卜一个坑企，企业需要的就是你能提供稳定的输出，填上这个坑。

二、回答这个问题的几点原则

了解了面试官想考察的问题之后，我们可以推导出正确答案：

1、不和自己的性格相违背。

2、有粗力度，看似清晰的目标。

3、和当前应聘公司行业职位匹配。

话术也是有成功公式的，最好是这样：我对公司所在的行业和发展，都很看好，希望持续把专业做好，深耕技术，如果有机会，想要尝试负责更大的事情。

举个例子，如果你应聘的是高级研发工程师，未来想做管理，你可以这样说：

首先，我对咱们公司所在的行业很感兴趣，咱们公司在行业内发展的也很不错，如果有机会，希望可以加入进来，贡献自己专业上的力量；其次，未来我还是想先聚焦，把专业的事情做好，继续深耕，未来3-5年，希望可以成长为成熟的架构师，如果未来有机会，无论是带团队还是管项目，也希望可以尝试一下，做影响力更大的事情，为公司做更多的贡献。

最后，一定要记得，企业选择你，第一优先级就是即时价值，就是能不能顶上那个坑，所以，任何开放性的问题，核心都是以先满足即时价值为主，要先进那个坑才行，如果你脑袋空空，没什么规划，你也要表现出有规划的样子，如果你有很大的野心，或者是很跳跃很激进的计划，现在也完全没有必要告诉面试，别给自己挖坑，先拿到offer再说。