面试问题—对当前的岗位有什么期待

面试时，被问对岗位/这份工作有什么期待，该怎么回答呢？作为多年的资深架构师，我做过很多次终面，听到过五花八门的回答，有的非常实在，有的虚无缥缈，有的跑题太远了，拉都拉不回来，这个问题其实是有正确答案的，并且有可复制的成功公式，今天就来和你分享一下。

面试被问到这个问题，一般是非技术面试的环节，这说明你的技术面试已经通过了，提这个问题呢，可能是公司的HR，或者未来的部门负责人。

1、面试官这么问的目的

搞清楚对方为什么这样问，对方这么问的目的，就是想看看，你是否有清晰的自我规划，因为有自我规划的人啊，就有更高的成长性，你的规划越明确，聚焦的能力也就会越强，如果规划和岗位的需求匹配，对部门负责人和HR来说，都是非常好的信号。

2、避开没营养的答案！

避开没营养的答案，比如以下这类场景

1. 说废话。你的期待是赚更多的钱，想加薪，想升职，这些都没有问题，但这是一些废话，因为每个人都会这样想，对方会觉得你压根没什么规划。

2. 太老实。你的期待是有一个好的工作环境，没有勾心斗角，大家勇于承担责任，没有人甩锅，可能你之前的经历踩过这些雷，对方会觉得你看的不远，没有什么成长性，就想舒服待着，扛不了压。

3. 太缥缈。你的期待，和岗位现在的人员画像，没有太大关系，招的是前端开发，你说你的期待是将来转后端，因为前端的技术深度不足，又或者你现在是做大数据的，你说你将来想转AI，原因是AI很火，希望未来的岗位，有这样的机会提供给你。

3、真正的答案

正确答案就一个。社招，企业招你，首先就是用你的现成能力，要先聚焦在，你能给企业提供多大价值，企业才会选择用你，其次，如果你能有所成长，未来产出更多，企业必然会更喜欢这样的员工，所以，你还得提到，你未来想要自我提升。

成功公式是这样的：发挥自己的最大能力，同时获得自我提升，这是你和企业双赢的结果。如果直说这个公式，对方可能会觉得有点虚，有点假，那么具体该怎么表达呢？

比如你是前端开发，你可以这么说，我之前的前端开发经验比较丰富，我希望在咱们公司这样的好平台上，把我的能力都发挥出来，帮助咱们公司的业务做的更好。

如果未来你想继续做技术，你可以接着说，未来我还是希望继续深耕前端技术，同时也拓宽自己的技术广度，RN、Flutter等等，有机会都想再学习一下，继续提升自己。

如果未来你想转管理，你可以这样说，未来如果有机会的话，我想做一名技术管理者，但现在我还没什么经验，希望能够跟着领导好好学习，

最后，如果你未来真的不想干这个岗位，想转到其他方向，现在完全没有必要说出来，因为对方是招聘，不是做慈善，对方没有义务帮你转型，面试还没完，你的目的是拿到offer，先满足招聘方的需求和预期，未来的工作中，真的遇到这样的机会了，到时候再去申请，到时候再说也不迟。