40、职业压力与课堂教学智能录播系统研究

职业压力与课堂教学智能录播系统研究

职业压力相关研究

1. 综合工作能力评估指标
   综合工作能力评估包含评估（C1）、生理状态（C2）、心理状态（C3）、社会功能（C4）和运动能力预测因素（C5）等方面。得分范围从最低11分至最高56分，得分越高工作能力越强，得分低于42分表示综合工作能力减弱。
2. 职业压力调查结果
   • 职业压力量表得分对比 ：将调查对象的职业压力子量表及子项目得分与生产劳动者群体规范和西南地区压力规范进行对比。结果显示，调查对象在角色过载、任务不适、角色模糊、人际紧张反应、应对资源、社会支持得分、理性工作等方面得分较低；而在任务冲突、工作环境、个人压力反应、压力反应、总业务心理压力反应、躯体压力反应、娱乐休闲、自我照顾等方面得分较高。具体数据如下表所示：
     | 组件表/子项目 | 得分 | 生产劳动者群体规范 | 西南地区压力规范 |
     | — | — | — | — |
     | ORQ | 162.4 ± 20.3 | 183.4 ± 22.0 | 162.9 ± 27.0 |
     | RO | 25.7 ± 5.2 | 29.3 ± 5.7 | 29.0 ± 5.8 |
     | RI | 27.7 ± 5.2 | 35.6 ± 4.9 | 30.3 ± 6.9 |
     | RA | 24.1 ± 6.0 | 38.6 ± 5.4 | 28.2 ± 10.6 |
     | RB | 27.6 ± 5.3 | 26.8 ± 4.9 | 24.8 ± 5.1 |
     | R |